員工不同意辭職必須書面提出申請(qǐng)嗎
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在《勞動(dòng)合同法》第37條中有著明確的規(guī)定，“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”也就是說(shuō)勞動(dòng)者辭職時(shí)，并不需要有什么特別的理由，只要提交了書面的辭職報(bào)告，不管用人單位是否批準(zhǔn)，30日后他就可以離開(kāi)工作崗位，用人單位也必須為其結(jié)算工資，辦理相關(guān)離職手續(xù)。而在試用期內(nèi)的更簡(jiǎn)單，只要提前3日和單位打個(gè)招呼，而且也不必提交書面的辭職申請(qǐng)。也就是說(shuō)，用人單位其實(shí)就沒(méi)有員工辭職的審批權(quán)。
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勞動(dòng)者要離職的，應(yīng)該提前通知用人單位，而通知可以是書面通知，也可以是口頭通知，所以沒(méi)有書面辭職申請(qǐng)，盡了通知義務(wù)后，也可以離職的。但是有了書面的通知，你才能證明你盡了告知的義務(wù)，而且有了書面證明，才能防止單位不認(rèn)賬。通知到達(dá)用人單位后，法律效力就會(huì)產(chǎn)生，勞動(dòng)關(guān)系在通知期滿后，就會(huì)解除，無(wú)論用人單位同意與否。
申請(qǐng)行政復(fù)議不一定要以書面形式提出。提出復(fù)議申請(qǐng)可以有兩種形式，一種是書面形式； 即申請(qǐng)人向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出的據(jù)以請(qǐng)求復(fù)議機(jī)關(guān)啟動(dòng)復(fù)議程序的申請(qǐng)文書；另一種是口頭形式，但有明確的意思表示向復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)?zhí)崞鹦姓?fù)議。
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離職必須要書面申請(qǐng)嗎？不是 依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者要離職的，應(yīng)該提前通知用人單位，而通知可以是書面通知，也可以是口頭通知，所以沒(méi)有書面辭職申請(qǐng)，盡了通知義務(wù)后，也可以離職的。
2020.07.11 1,738 -
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申請(qǐng)行政復(fù)議是不是必須書面提出當(dāng)事人向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議的，并不是必須書面提出的，若確有困難也可以口頭提出申請(qǐng)。我國(guó)《行政復(fù)議法》規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)；口頭申請(qǐng)的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、申請(qǐng)行政復(fù)
2020.05.10 198
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申請(qǐng)行政復(fù)議必須書面提出嗎
申請(qǐng)行政復(fù)議不一定要以書面形式提出。提出復(fù)議申請(qǐng)可以有兩種形式，一種是書面形式，即申請(qǐng)人向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出的據(jù)以請(qǐng)求復(fù)議機(jī)關(guān)啟動(dòng)復(fù)議程序的申請(qǐng)文書;另一種是口頭形式，但有明確的意思表示向復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)?zhí)?/p>
2022-08-30 15,340 -
申請(qǐng)行政復(fù)議必須是書面提出嗎?
1、當(dāng)事人向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議的，并不是必須書面提出的，若確有困難也可以口頭提出申請(qǐng)。我國(guó)《行政復(fù)議法》規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)；口頭申請(qǐng)的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記
2023-03-20 15,340 -
申請(qǐng)行政復(fù)議必須要書面提出嗎？
1、當(dāng)事人向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議的，并不是必須書面提出的，若確有困難也可以口頭提出申請(qǐng)。 2、我國(guó)《行政復(fù)議法》規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)；口頭申請(qǐng)的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)
2022-11-05 15,340 -
員工辭退必須要寫辭退申請(qǐng)書嗎？
【法律意見(jiàn)】 第二十一條在試用期中，除勞動(dòng)者有本法 第三十九條和 第四十條 第一項(xiàng)、 第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。 第三十九條勞
2022-07-07 15,340
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訂立合同必須采用書面形式嗎訂立合同不是必須采用書面形式。當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式和其他形式。但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。作為合同書應(yīng)當(dāng)符合如下條件： 1、必須以某種文字、符號(hào)書寫。合同書不必寫得很正規(guī)，也不必一定寫在正規(guī)的
3,208 2022.10.03 -
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怎么提出單方面離婚申請(qǐng)提出單方面離婚的申請(qǐng)，說(shuō)明此時(shí)另一方不同意離婚或者雖然雙方都同意離婚，但在共同財(cái)產(chǎn)的分割和對(duì)子女的撫養(yǎng)、教育等的問(wèn)題上未達(dá)成協(xié)議。所以，單方面離婚可以通過(guò)起訴的方式進(jìn)行，具體如下： 1、離婚訴訟當(dāng)事人可向人民法院遞交離婚起訴狀和證據(jù)材料；
584 2022.08.30
