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員工辭職必須提交書面申請(qǐng)嗎

2023-03-16 21:58

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2023-03-16回復(fù)

在《勞動(dòng)合同法》第37條中有著明確的規(guī)定,“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”也就是說勞動(dòng)者辭職時(shí),并不需要有什么特別的理由,只要提交了書面的辭職報(bào)告,不管用人單位是否批準(zhǔn),30日后他就可以離開工作崗位,用人單位也必須為其結(jié)算工資,辦理相關(guān)離職手續(xù)。而在試用期內(nèi)的更簡單,只要提前3日和單位打個(gè)招呼,而且也不必提交書面的辭職申請(qǐng)。也就是說,用人單位其實(shí)就沒有員工辭職的審批權(quán)。

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廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者要離職的,應(yīng)該提前通知用人單位,而通知可以是書面通知,也可以是口頭通知,所以沒有書面辭職申請(qǐng),盡了通知義務(wù)后,也可以離職的。但是有了書面的通知,你才能證明你盡了告知的義務(wù),而且有了書面證明,才能防止單位不認(rèn)賬。通知到達(dá)用人單位后,法律效力就會(huì)產(chǎn)生,勞動(dòng)關(guān)系在通知期滿后,就會(huì)解除,無論用人單位同意與否。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

離職必須提交書面申請(qǐng)才生效。

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  • 離職必須要書面申請(qǐng)嗎?
    離職必須要書面申請(qǐng)嗎?

    不是 依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)者要離職的,應(yīng)該提前通知用人單位,而通知可以是書面通知,也可以是口頭通知,所以沒有書面辭職申請(qǐng),盡了通知義務(wù)后,也可以離職的。

    2020.07.11 1,738
  • 聽證必須書面申請(qǐng)嗎
    聽證必須書面申請(qǐng)嗎

    行政許可聽證不是必須要書面申請(qǐng)的,也可以以口頭方式申請(qǐng)。

    2020.09.06 418
  • 聽證申請(qǐng)必須書面嗎
    聽證申請(qǐng)必須書面嗎

    聽證申請(qǐng)不是必須要書面,在申請(qǐng)書面聽證有困難時(shí)可以口頭形式。聽證是指行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前聽取當(dāng)事人的陳述和申辯、由聽證程序參加人相互進(jìn)行質(zhì)問辯論和反駁,從而進(jìn)一步查明事實(shí)的活動(dòng)。

    2020.12.02 364
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  • 必須到銀行提交書面申請(qǐng)嗎

    不用書面申請(qǐng)。帶齊資料去吧,辦理的人多就要預(yù)約,人少當(dāng)天就能辦理(你先去預(yù)約,當(dāng)天能辦再叫配偶去)。

    2022-10-23 15,340
  • 申請(qǐng)調(diào)解,必須要提交書面的申請(qǐng)嗎?

    當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)??陬^申請(qǐng)的,調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。

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    【法律意見】 第二十一條在試用期中,除勞動(dòng)者有本法 第三十九條和 第四十條 第一項(xiàng)、 第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。 第三十九條勞

    2022-07-07 15,340
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