口頭的辭退合同現(xiàn)在我想走怎么辦
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單位口頭通知辭退勞動(dòng)者，協(xié)商不一致給勞動(dòng)者放假的話，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕，要求用人單位安排工作崗位，在勞動(dòng)者書(shū)面要求安排崗位，仍然不安排的情況下，視為用人單位違法解除了雙方的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金。 用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開(kāi)除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N； 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月本人工資，N；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，俗稱N+1； 3、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。 相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》第39、40、46、47、87條 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條
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被公司口頭辭退的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
沒(méi)簽合同口頭辭退的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
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辭退合同沒(méi)寫(xiě)口頭怎么辦沒(méi)簽合同口頭辭退的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.27 104 -
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被口頭辭退怎么辦遇到口頭辭退是可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決勞動(dòng)糾紛的，此時(shí)職員需要帶著當(dāng)初建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)簽署的勞動(dòng)合同、工資卡等相關(guān)材料，到仲裁機(jī)構(gòu)提出書(shū)面的仲裁請(qǐng)求。一般來(lái)說(shuō)，只要提供的材料能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在，此時(shí)就會(huì)被受理的。 無(wú)合同口頭辭退還需去上班嗎
2022.09.30 428
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在一個(gè)建筑22年，現(xiàn)在又口頭辭退我怎么辦
您先去社保局舉報(bào)單位沒(méi)給您社保的問(wèn)題。您簽勞動(dòng)合同了嗎
2022-10-19 15,340 -
現(xiàn)在想要辭退我們員工，怎么辦？
公司如無(wú)正當(dāng)事由辭退，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-10-19 15,340 -
公司口頭辭退我, 我該怎么辦
要求公司出具辭退證明，準(zhǔn)備相應(yīng)證據(jù)后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)
2022-04-05 15,340 -
老板口頭辭退我該怎么辦
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保留好公司老板口頭辭退的相關(guān)證據(jù)，帶上相關(guān)的證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資支付賠償金。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-03-11 15,340
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01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
00:56
口頭合同反悔了怎么辦口頭合同反悔了的解決方法如下： 1、與對(duì)方協(xié)商一致解除； 2、合同存在無(wú)效、可撤銷情形的，可以依法請(qǐng)求人民法院確認(rèn)無(wú)效或者撤銷； 3、當(dāng)事人因反悔擅自解除合同的，屬于違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符
4,965 2022.09.06 -
01:18
租房簽了一年合同想走怎么辦租房簽了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，則承租方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。就租房而言，通常租賃合同會(huì)約定承租方繳納一定的押金，并約定當(dāng)承租方違約解除合同時(shí)，出租方有權(quán)沒(méi)收押金。即使沒(méi)有類似約定，出租方也有權(quán)要求承租方繼續(xù)履行合同，或者賠償出租方的
3,891 2022.05.11
