工作受傷骨折怎么辦？
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在公司上班受傷骨折的，可以申請工傷認定。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
臨時工受工傷也在法律的保護范圍，同等享受工傷保險待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費、營養(yǎng)費等補助賠償。骨折一般屬于十級傷殘，可以領取6個月的本人工資。
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在工作當中受傷骨折工資怎么給勞動者在工作中腳崴骨折了,如果認定為工傷的,勞動者在工傷期間,用人單位應當按照勞動者受傷前的平均工資來支付其工資,如果用人單位沒有按照該規(guī)定支付其工資的,屬于一種無故克扣工資的行為,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁
2020.11.14 431 -
工傷骨折怎么辦工傷骨折后用人單位應當及時向工傷認定部門申請工傷認定。被認定為工傷的，可依法享有工傷保險待遇。此外還可以申請傷殘鑒定，根據(jù)被認定的傷殘級別享受傷殘津貼、一次性傷殘補助金等待遇。如果單位不及時申請工傷認定，工傷職工本人或者近親屬可以自行提出申
2022.04.14 1,528 -
工地上受傷骨折骨折構成工傷嗎？工作地點、工作時間、因工作原因導致的骨折屬于工傷。根據(jù)規(guī)定在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷
2020.06.11 408
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工作期間受傷骨折怎么辦
可以申請工傷。 一、首先要申請工傷鑒定 工傷認定的申請時間為 1、發(fā)生事故傷害，單位應當自事故傷害發(fā)生之日日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的
2022-03-19 15,340 -
在工作時受傷骨折怎么辦
上班期間受傷骨折可以申請工傷認定，由保險支付相關的醫(yī)療費用和賠償。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有
2022-03-21 15,340 -
工地受傷骨折怎么辦，工地受傷骨折？
立即申請工傷認定，等病情穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定，根據(jù)結果享受工傷待遇。 工傷保險條例 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
2022-05-05 15,340 -
在工作中受傷骨折怎么辦
勞動者在工作中腳崴骨折了，如果認定為工傷的，勞動者在工傷期間，用人單位應當按照勞動者受傷前的平均工資來支付其工資，如果用人單位沒有按照該規(guī)定支付其工資的，屬于一種無故克扣工資的行為，勞動者可以向當?shù)氐?/p>
2022-04-09 15,340
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01:11
骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性
2,821 2022.05.11 -
00:55
工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會達到工傷七至十級傷殘的標準。根據(jù)相關法律，工傷會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬热萑缦拢?，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17
