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在工作時(shí)受傷骨折怎么辦

2022-03-21 09:28

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上班期間受傷骨折可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由保險(xiǎn)支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

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勞動(dòng)者在工作中腳崴骨折了,如果認(rèn)定為工傷的,勞動(dòng)者在工傷期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者受傷前的平均工資來支付其工資,如果用人單位沒有按照該規(guī)定支付其工資的,屬于一種無(wú)故克扣工資的行為,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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