我國的工資支付保障有哪些?
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工資支付是指用人單位依照法律規(guī)定或勞動合同約定使勞動者應得的工資轉變成實際所有工資的過程。用人單位依法支付工資是勞動者實際支配和處分工資的前提。為此國際勞動組織在1949年第95號《保護工資公約》原85號同名建議書中,對工資的支付保障作了規(guī)定。我國涉及工資的支付保障規(guī)定主要有《勞動法》、勞部發(fā)[1994]489號《關于工資支付暫行規(guī)定》?!蛾P于工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定:amp;#39;因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準,則按最低工資標準支付。amp;#39;據(jù)此,勞動者在工作中損壞物品,如果是因其本人的原因,給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可從其工資中扣除賠償額,但每月扣除的數(shù)額以不超過勞動者當月工資的20%為限,以保證該扣除不影響勞動者本人的基本生活。
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保障農(nóng)民工工資支付條例明確規(guī)定用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理。
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農(nóng)民工工資保障支付條例用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理,與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標準、支付時間、支付方式等內(nèi)容。
2020.03.25 527 -
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保障農(nóng)民工工資支付條例2020國家制定的《保障農(nóng)民工工資支付條例》是根據(jù)勞動法及有關法律規(guī)定制定的行政法規(guī),為確保付出勞動的農(nóng)民工按時足額獲得工資報酬,根治拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。國家于2020年1月7日公布《保障農(nóng)民工工資支付條例》,自2020年5月1日起施行。 一,工資
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什么是工資支付保障工資支付保障的規(guī)定有哪些
工資支付保障是為保障勞動者勞動報酬權的實現(xiàn),防止用人單位濫用工資分配權而制定的有關工資支付的一系列規(guī)則。有如下內(nèi)容: 1.工資應以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券代替貨幣支付。 2.工資應在用人單位
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什么是工資支付保障工資支付保障的規(guī)則有哪些內(nèi)容
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2022-03-24 15,340 -
工資支付法都有哪些保障制度
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2022-05-05 15,340 -
什么是工資支付保障的規(guī)定有哪些內(nèi)容
工資支付保障是為保障勞動者勞動報酬權的實現(xiàn),防止用人單位濫用工資分配權而制定的有關工資支付的一系列規(guī)則。有如下內(nèi)容: 1.工資應以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券代替貨幣支付。 2.工資應在用人單位
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