發(fā)生工傷事故的認(rèn)定程序應(yīng)該是怎樣的
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1、先到勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動(dòng)能力等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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1.所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，特殊情況可適當(dāng)延長； 2.用人單位沒有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)需提交相關(guān)材料。
工傷事故這樣認(rèn)定：單位在30當(dāng)日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷員工自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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工傷認(rèn)定 辦事程序是怎樣的工傷認(rèn)定辦事程序是： 1.申請(qǐng)人備齊規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)提供工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2.機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核; 3.材料完整當(dāng)場(chǎng)出具《工傷認(rèn)定接收材料清單》，在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
2020.11.15 137 -
工傷認(rèn)定程序是怎樣的工傷認(rèn)定程序?yàn)椋?、用人單位或者員工家屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、個(gè)人信息表、提供勞動(dòng)關(guān)系證明、身份證復(fù)印件、搶救醫(yī)院診斷證明等材料；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并且應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)
2022.04.12 329 -
工傷的認(rèn)定程序是怎樣的1、職工發(fā)生事故傷害后由所在單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、職工所在單位沒有提出的，由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)職工所提交的材料進(jìn)行審核后予以認(rèn)定。
2020.02.03 182
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交通事故工傷認(rèn)定程序是怎樣的交通事故工傷認(rèn)定申請(qǐng)的程序是怎樣的
交通事故工傷認(rèn)定的程序(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體為用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織。1．用人單位應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。對(duì)于用人單位而言，提
2022-02-14 15,340 -
工傷事故認(rèn)定程序怎么走，工傷事故認(rèn)定與工傷保險(xiǎn)認(rèn)定程序是怎樣的
一、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。二、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工
2022-02-09 15,340 -
工傷事故認(rèn)定工傷認(rèn)定程序是怎樣的, 工傷事故處理流程具體是怎樣的
具體流程: 一、工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 二、工傷認(rèn)定程序 由
2022-03-24 15,340 -
工傷事故處理程序是怎樣的？工傷事故發(fā)生后處理程序是
工傷事故的處理程序是怎樣？ 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工
2022-04-23 15,340
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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交通事故保險(xiǎn)理賠的程序是怎樣的交通事故保險(xiǎn)理賠的程序是這樣的：在發(fā)生交通事故后，第一步是要在48小時(shí)內(nèi)通知保險(xiǎn)人，否則保險(xiǎn)公司可以拒賠。第二步是保險(xiǎn)公司在接到通知后主動(dòng)到事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)，對(duì)事故車輛進(jìn)行定損。保險(xiǎn)公司應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)對(duì)車輛進(jìn)行定損，投保人在車輛沒有定損之前
5,824 2022.04.15 -
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交通事故發(fā)生后的責(zé)任認(rèn)定交通事故發(fā)生后責(zé)任的認(rèn)定如下： 1、一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)全部違法責(zé)任；各方當(dāng)事人均無導(dǎo)致交通事故的過錯(cuò)行為，屬于意外交通事故的，各方均無責(zé)任；由兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴(yán)重
1,209 2022.04.17
