工傷護理費以及不住院護理費
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需要具體情況具體分析。比如,工傷住院有沒有護理費?一、職工發(fā)生工傷事故應該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門申請工傷認定,職工被勞動部門認定為工傷的可以享受工傷待遇。 二、《工傷保險條例》規(guī)定:“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。如用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的,護理費標準按以下情形處理: 1、住院期間有專門護工護理的,按護理費單據(jù)載明的金額確定; 2、安排有固定收入來源的親屬護理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY; 3、安排無固定收入來源的親屬護理的,可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。 護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的除外。工傷職工出院后,如需護理的,應憑醫(yī)療機構證明,按上述標準執(zhí)行。用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。
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工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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