按勞分配原則實(shí)行同工同酬制度的內(nèi)涵是什么
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《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則，即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬。只要工作的崗位、職級(jí)、內(nèi)容相同，應(yīng)做到“同工同酬”——不僅工資待遇相同，社保、福利等也應(yīng)一視同仁?！八^‘同工同酬’并非要求他們的工資數(shù)額一樣，而是允許在同一工資區(qū)間內(nèi)進(jìn)行浮動(dòng)”。
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工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。按勞分配原則，指的是把勞動(dòng)量作為個(gè)人消費(fèi)品分配的主要標(biāo)準(zhǔn)和形式，按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。同工同酬，指的是用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就應(yīng)該獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
同工同酬不是按勞分配。工資待遇首先應(yīng)當(dāng)遵守按勞分配原則，在其他條件均相同的情況下，不得違反同工同酬原則。同工同酬是相對(duì)的，不是絕對(duì)的，即使是同一工作崗位的勞動(dòng)者，勞動(dòng)報(bào)酬亦有一些差別。
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同工同酬是否按勞分配同工同酬就是按勞分配。是指用人單位在從事同一工作時(shí)，對(duì)技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者，只要提供相同的勞動(dòng)量，就可以獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬，不分性別、年齡、民族和地區(qū)的差異。參照我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條的規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分
2022.04.16 1,310 -
同工同酬是按勞分配嗎不對(duì)。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年網(wǎng)友亟盼同工同酬齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.11.18 324 -
合同履行一般原則內(nèi)涵是什么？合同的履行一般原則是誠實(shí)信用原則、協(xié)作履行原則、情勢(shì)變更原則以及濟(jì)合理原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
2021.03.05 153
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什么是同工同酬，同工同酬實(shí)行按勞分配原則
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-05-05 15,340 -
什么是同工同酬實(shí)行按勞分配原則
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-03-16 15,340 -
對(duì)同工同酬制度實(shí)行按勞分配原則需要注意什么？
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-04-02 15,340 -
什么是職工同工同酬實(shí)行按勞分配原則？
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-04-26 15,340
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