工傷認(rèn)定申請(qǐng)表怎么寫用人單位不提供
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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一般在員工發(fā)生工傷以后，員工在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，社保部門都會(huì)對(duì)勞動(dòng)者受工傷進(jìn)行一定的調(diào)查，作為勞動(dòng)者和用人單位都可以發(fā)表自己的看法和意見，積極配合社保部門的調(diào)查。
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用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)如果用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，且已經(jīng)超過法定的期限的，則職工本人、或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職工被依法診斷為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。
2020.07.22 167 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是單位寫還是本人都可以。 一、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。而個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生一個(gè)月之后自行申請(qǐng)，前提是單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)的條件下。 二、如果是個(gè)人在一個(gè)月之后自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在認(rèn)定為工傷之后，之前屬于工傷范疇內(nèi)的費(fèi)
2020.07.06 754 -
用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷鑒定是有一定的時(shí)間限制的，必須要在一年內(nèi)進(jìn)行鑒定才可以，超期后的手續(xù)會(huì)很繁瑣。具體責(zé)任范圍如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)用人單位未在法定期間申請(qǐng)工傷認(rèn)定的責(zé)任范圍有明確規(guī)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第 1、2、4款規(guī)定，“職工發(fā)生事故
2020.04.17 372
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)表用人單位意見怎么寫
姓名: 性別: 出生年月:年月 身份證號(hào)碼: 是否參加工傷保險(xiǎn): 用人單位: 單位地址: 法定代表人(或負(fù)責(zé)人):事故發(fā)生時(shí)間: 事故發(fā)生原因: 人員傷害程度: 申請(qǐng)人: 年月日 備注：提請(qǐng)工傷申請(qǐng)時(shí)
2022-07-01 15,340 -
單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)表怎么寫
職工發(fā)生事故傷害后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，需要向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)，首先是要向勞動(dòng)保障部門遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書。在申請(qǐng)書中：首先，需要填寫申請(qǐng)人，即用工單位的信息并加
2022-09-17 15,340 -
單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷必須提供考勤表嗎
要的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當(dāng)天和傷前十天以上同班次參考記錄時(shí)間。用人單位用C卡、指紋、刷臉記錄考勤的，直接在人事考勤系統(tǒng)中導(dǎo)出打印并加蓋單位公章
2022-05-28 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表用人單位意見怎樣填寫？
1受傷害職工或親友意見這里填寫同意申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2用人單位意見也是填寫同意申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后加蓋公司公章，負(fù)責(zé)人簽字 3申請(qǐng)表中的----備注可不填 4申請(qǐng)表中的申請(qǐng)工傷或視同工傷一欄，填寫申請(qǐng)工傷
2022-08-06 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11
