久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工地受傷老板需要承擔什么責任?

工地受傷老板需要承擔什么責任?

2022-04-23 17:04

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

黑龍江在線咨詢顧問團

2022-04-23回復(fù)

1、受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

老板承擔醫(yī)療費用,進行人身損害賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

為老板打臨時工而受傷的,老板要承擔賠償?shù)呢熑危瑐呖梢砸罄习遒r償,如果老板不賠償?shù)?,傷者可以向法院起訴索賠。

律師普法更多>>
  • 工人中風老板需承擔什么責任
    工人中風老板需承擔什么責任

    在工作崗位受傷或者發(fā)病,屬于工傷或者比照工傷的范疇。相關(guān)法律法規(guī)對此有明確的規(guī)定依規(guī)行事即可。工作期間如果是個人本身原因造成的突發(fā)中風,老板不承擔責任。若在工作期間突發(fā)疾病去世或者經(jīng)搶救四十八小時內(nèi)死亡的,可以認定為工傷,可以享受工傷保險待

    2020.07.16 414
  • 我在工作期間受傷了,老板承擔什么責任
    我在工作期間受傷了,老板承擔什么責任

    員工工傷,企業(yè)老板應(yīng)該承擔全部的治療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費。完全喪失勞動力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者,其因工殘廢撫恤費數(shù)額為本人工資百分之七十五,付至死亡時止。完全喪失勞動力不能工作退職后,飲食起居不需人扶助者,其

    2020.11.07 411
  • 員工受傷老板需要負責什么
    員工受傷老板需要負責什么

    員工工傷,企業(yè)老板應(yīng)該承擔全部的治療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費。

    2020.10.07 277
專業(yè)問答更多>>
  • 工地受傷,老板需要承擔什么責任?

    1、受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活

    2022-04-22 15,340
  • 工地受傷老板要承擔什么責任

    1、受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活

    2022-04-13 15,340
  • 老板受傷老板需要承擔什么責任

    1、受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活

    2022-04-25 15,340
  • 工地受傷老板承擔什么責任?

    工作期間在工地上發(fā)生的傷人事故,老板應(yīng)當承擔民事賠償責任。職工在工作場所或工作時間之外,進行與工作無關(guān)的活動時,因意外事故而負傷,或者在工作時間之內(nèi)因本人責任事故而負傷,所需的醫(yī)療費用,由本人所在工作

    2022-04-14 15,340
法律短視頻更多>>
  • 雇員勞動受傷,雇主要承擔什么責任 00:58
    雇員勞動受傷,雇主要承擔什么責任

    根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,雇員勞動受傷,雇主應(yīng)當承擔的責任有: 1、雇員在工作期間受傷,如果不是因為自己的過錯或故意行為而導(dǎo)致的受傷,雇主需要承擔全部責任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承擔責任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安

    4,894 2022.05.11
  • 口頭承攬人受傷誰承擔責任 01:01
    口頭承攬人受傷誰承擔責任

    口頭承攬人受傷,一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下,定作人對其自身損害無需承擔責任,定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的,那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審

    1,841 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?