簽訂勞動合同怎么才算有效
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有效勞動合同應具備以下要件：[1] (1)當事人雙方主體合格。作為勞動者應年滿十六周歲才具有勞動行為能力，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。對于文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。作為用人單位簽訂合同的人必須是法定代表人或其授權委托的人，用人單位的黨組織或工會組織無權代表用人單位簽訂合同。 (2)合同內容合法。雙方當事人在勞動合同中約定的勞動權利和義務必須符合國家法律和有關行政法規(guī)的規(guī)定。有的勞動者為了找到工作，尤其是農村出來打工的，即使他們自愿干不符合勞保條件的工作或低于最低工資，也不能作為合同條款規(guī)定在合同中。因為這是違反法律的，合同中規(guī)定了這樣的條款，也不受法律的保護。 (3)意思表示真實自愿。雙方當事人確立勞動關系是自愿的，勞動合同約定的權利和義務不是虛假的意思表示，特別是用人單位在勞動合同上許諾的條款是將來要付諸實施的，而不是用來欺騙勞動者的。 (4)符合法定形式。勞動合同應當以書面形式訂立。要注意的是，《勞動法》并未將勞動合同的鑒證或公證作為勞動合同有效的條件，除非合同約定需公證或鑒證的，才需要公證或鑒定。
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勞動合同怎么簽才有效有效的勞動合同必須要符合三個條件： 1、用人單位和勞動者都應當能夠依法承擔勞動合同的責任。 2、勞動合同規(guī)定的各項條款，都必須符合國家有關法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定。 3、簽訂勞動合同遵循的一個重要原則是平等自愿、協(xié)商一致。
2020.04.27 285 -
簽訂合同怎么才算生效簽訂合同生效的要求有： 1、行為人具有相應的民事行為能力； 2、意思表示真實性。意思表示真實性是合同生效的重要組成部分。因為合同本質上是當事人之間的一種協(xié)議，符合法律規(guī)定，可以依法產生法律約束力； 3、不違反法律或者社會公共利益。從法律角度
2022.04.14 235 -
勞動合同怎么才能簽訂簽訂勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
2020.02.14 173
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怎么簽訂勞動合同才有效
簽訂合同，首先要由一方提出合同的主要條款。這些條款是：簽訂合同的目的(在法律上叫“標的”)，比如，承包某項工程，提供某項勞務;標的的數(shù)量、質量和規(guī)格;價款、價格;履行合同的期限、地點和方式;違反合同應
2022-05-20 15,340 -
勞動合同怎么簽才算有效
有效勞動合同應具備以下要件：[1] (1)當事人雙方主體合格。作為勞動者應年滿十六周歲才具有勞動行為能力，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。對于文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人
2022-04-09 15,340 -
勞動合同簽訂多久簽合同才有效
用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： （1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 （2）無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒
2022-07-09 15,340 -
勞動合同如何簽訂才有效
勞動法第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。生效的要件是協(xié)商一致、簽字或者蓋章，可見蓋章并非必須。實踐中用人單位的法定代表或其代理人，或者勞
2022-04-25 15,340
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01:02
勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機關、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經(jīng)濟組織，或者
1,073 2022.05.11 -
01:37
怎么才算有效合同合同是確認雙方意思表示一致的協(xié)議，而只有依法成立的合同，才對雙方當事人具有法律效力。根據(jù)我國合同法和民法典的規(guī)定，對于依法成立的合同，當事人應當按照約定履行義務，不得擅自變更或者解除。因此，在訂立合同過程中，當事人必須注意有效合同的構成要件
1,216 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
