上訴雙方解除勞動(dòng)合同一樣效力嗎
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如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無其他爭(zhēng)議的，雖然可以申請(qǐng)仲裁，但仲裁會(huì)面臨敗訴的結(jié)果。即程序上的權(quán)利還是有的，但是實(shí)體上的權(quán)利視為雙方已經(jīng)達(dá)成一致了，勞動(dòng)者不能反悔。 相關(guān)法律依據(jù)： 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 第十條勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。 前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持。
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雙方解除勞動(dòng)合同,原勞動(dòng)合同不再依舊具有效力，勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
雙方解除勞動(dòng)合同,原勞動(dòng)合同不再依舊具有效力，勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
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雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同怎樣解除雙方應(yīng)當(dāng)在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，協(xié)商解除勞動(dòng)合同。雙方可以協(xié)商解除的時(shí)間，各自需承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)，例如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放。
2020.08.08 161 -
雙方怎樣協(xié)商解除勞動(dòng)合同1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同； 2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行； 3、用人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求； 4、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，可以
2020.04.09 145 -
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雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同的效力
賠償是沒有的，賠償是違法解除勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，補(bǔ)償是按照法律規(guī)定在一定條件下解除合同用人單位給予勞動(dòng)者由此導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失的一定補(bǔ)助。按照法律規(guī)定的一定條件解除合同，有的有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-12-22 15,340 -
雙方解除勞動(dòng)合同具有法律效力嗎
雙方解除勞動(dòng)合同,原勞動(dòng)合同不再依舊具有效力，勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
2022-11-03 15,340 -
雙方解除勞動(dòng)合同原勞動(dòng)合同依舊具有效力嗎
雙方解除勞動(dòng)合同,原勞動(dòng)合同不再依舊具有效力，勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
2022-05-16 15,340 -
雙方協(xié)議解除合同效力嗎
雙方解除協(xié)議，合同還有效，但合同的權(quán)利義務(wù)終止，不再履行。合同效力不隨合同解除而無效。 根據(jù)《民法典》第五百六十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成
2022-10-18 15,340
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怎樣寫解除勞動(dòng)合同寫解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間；
1,335 2023.01.04 -
01:21
違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償上限今天和大家分享一下違法解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償上限 公司違法與員工解除勞動(dòng)合同，如果員工的月度工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的當(dāng)?shù)貐^(qū)上年度職工月平均工資3倍的，則公司向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則可按照職工月平均工資3倍的數(shù)額進(jìn)行支
3,041 2022.04.17 -
01:52
合同解除的法律效力是怎樣的合同解除的法律效力如下： 1、合同解除后，還沒有未履行的，需要終止。解除合同雙方當(dāng)事人將來履行相接受履行的義務(wù)； 2、合同解除不影響當(dāng)事人請(qǐng)求賠償損失的權(quán)利。合同解除與損害賠償可以并存。但對(duì)于損害賠償?shù)姆秶?，有不同觀點(diǎn)。其一認(rèn)為無過錯(cuò)一方所
721 2022.08.30
