工傷認定程序嚴重減輕什么情況
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【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、【工傷鑒定】職工工傷經治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療有關（病歷）資料。 勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準GB/T 16180—2006作出勞動能力鑒定結論，勞動能力鑒定結論應當送達申請 鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。 4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當?shù)厣鐣ｋU機構領取相應的工傷保險待遇。
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勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》： 1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系發(fā)生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的； 2、需要有關部門對相應事故的結論為依據(jù)，而有關部門尚未作出結論的； 3、由于其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的； 4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。 工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內。
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事故認定書寫著輕微傷但是傷情嚴重最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)安全保障義務人的補充賠償責任是第三人介入侵權的情形下發(fā)生的。侵權人的直接賠償責任與義務人的補充賠償責任既非按份責任，亦非連帶責任，更不能適用原因力理論來確定各自的賠償責任
2020.12.12 1,229 -
工傷重傷鑒定什么程序職工因工負傷的鑒定程序如下： 1、向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請。 2、提交相關材料： （1）工傷認定申請表； （2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （3）醫(yī)療診斷證明或者職
2020.08.22 169
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工傷認定嚴重減輕的程序是怎么規(guī)定的
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-05-07 15,340 -
傷殘鑒定程序規(guī)定工傷認定程序嚴重減輕, 怎么處理
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-05-07 15,340 -
工傷認定程序是怎樣的，工傷認定期間工作嚴重減輕重
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-04-16 15,340 -
工傷認定程序是怎么樣的，工傷認定期間工作嚴重減輕
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-05-08 15,340
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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工傷認定的程序和步驟工傷認定的程序和步驟，具體如下：1、申報認定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當場或在15個工作日內，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調查核實。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
