工傷四級還能在參加工作嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷四級，屬于完全喪失勞動(dòng)能力的傷殘，原則上是不能受聘再次參加工作的。 工傷四級的傷殘，已經(jīng)明確規(guī)定離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，就已經(jīng)表明不適合從事工作。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為18個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷四級是否能再就業(yè)，和公司對勞動(dòng)者的要求有關(guān)，有些工傷四級的勞動(dòng)者依然可以勝任工作，那么是可以再就業(yè)的。要是工傷四級喪失了一部分勞動(dòng)能力，勞動(dòng)能力受限，大概率不會(huì)被新用人單位所接納。四級傷殘與工傷所在單位保留勞動(dòng)關(guān)系,工傷所在單位應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因此再到其他單位就業(yè)的,就業(yè)單位也無法為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)。受傷員工應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。
被取保候?qū)彽娜藛T是可以參加工作的。但是被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人?yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開所居住的市、縣；不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供；不得以任何形式干擾證人作證；住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)的，在二十四小時(shí)以內(nèi)向執(zhí)行機(jī)關(guān)報(bào)告；在傳訊的時(shí)候及時(shí)到案。
-
參加工作時(shí)間和參加工作年限參加工作時(shí)間，是指國家規(guī)定辦理了就業(yè)手續(xù)正式參加工作的時(shí)間。工作年限，計(jì)算套改年限時(shí)的工作年限，是指從本人工作當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按年度累加計(jì)算至今的年限。
2020.08.06 1,541 -
17歲還可以參加工作嗎十七歲可以參加工作。根據(jù)國家法律規(guī)定，不滿十六周歲不能參加工作。但是不滿十八周歲找工作之所以被拒，主要是因?yàn)槲闯赡耆藢儆谙拗泼袷滦袨槟芰θ?，其行為要?jīng)過監(jiān)護(hù)人確定才能發(fā)生法律效力，再者有些崗位是限制使用未成年人的。
2020.12.13 2,690 -
農(nóng)民工能參加工傷保險(xiǎn)嗎農(nóng)民工也是可以參加工傷保險(xiǎn)的。我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶及其勞動(dòng)者或者個(gè)體工商戶的雇工，應(yīng)當(dāng)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.01.14 174
-
工傷四級還能參加工作嗎?
工傷四級，屬于完全喪失勞動(dòng)能力的傷殘，原則上是不能受聘再次參加工作的。 工傷四級的傷殘，已經(jīng)明確規(guī)定離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，就已經(jīng)表明不適合從事工作。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留
2022-03-27 15,340 -
工傷四級是否還能再參加工作
工傷四級，屬于完全喪失勞動(dòng)能力的傷殘，原則上是不能受聘再次參加工作的。 工傷四級的傷殘，已經(jīng)明確規(guī)定離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，就已經(jīng)表明不適合從事工作。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留
2022-03-21 15,340 -
退休后還能參加工作嗎
事業(yè)單位退休工齡計(jì)量方法是： 一、工齡通常只針對事業(yè)單位或國有公司工人，從轉(zhuǎn)正之日起計(jì)量，而你99年到公司就需要累計(jì)計(jì)量(按事實(shí)上交納年限)即可。 二、養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，能
2022-07-15 15,340 -
取保候?qū)徍筮€能參加工作嗎
取保候?qū)徠陂g不?能正常上班，因?yàn)榘凑找?guī)定，取保后，司法機(jī)關(guān)需要傳喚時(shí)要隨叫隨到，并且離開住所地需要申請報(bào)告。 《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十九條被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人?yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： (
2022-07-21 15,340
-
01:03
參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
01:20
工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
01:02
八級工傷能賠20萬嗎八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果確定每個(gè)月的傷
5,119 2022.04.15
