工傷四級是否還能再參加工作
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工傷四級，屬于完全喪失勞動能力的傷殘，原則上是不能受聘再次參加工作的。 工傷四級的傷殘，已經(jīng)明確規(guī)定離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，就已經(jīng)表明不適合從事工作。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為18個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
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工傷四級是否能再就業(yè)，和公司對勞動者的要求有關(guān)，有些工傷四級的勞動者依然可以勝任工作，那么是可以再就業(yè)的。要是工傷四級喪失了一部分勞動能力，勞動能力受限，大概率不會被新用人單位所接納。四級傷殘與工傷所在單位保留勞動關(guān)系,工傷所在單位應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。因此再到其他單位就業(yè)的,就業(yè)單位也無法為你繳納社會保險。受傷員工應(yīng)當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。
根據(jù)禁止使用童工的規(guī)定，非法定情形下，未滿16周歲的，任何單位不得錄用，這與勞動法等法律的頒布與否，沒有本質(zhì)的關(guān)聯(lián)。但法律也規(guī)定了例外的情形，因此，13周歲的，在符合法定情形下，也可以參加工作并計算為工齡。
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農(nóng)民工能否參加工傷保險可以，繳費單位的勞動者并不因是否為農(nóng)民工身份而受到區(qū)別對待，因此繳費單位的勞動者都可以享受社會保險，農(nóng)民工也不例外。各用人單位不能以農(nóng)民工為理由逃避繳費義務(wù)，損害農(nóng)民工的切身利益，農(nóng)民工在受到工傷時，可以依法主張自己的合法權(quán)益。
2020.08.01 318 -
參加工作時間和參加工作年限參加工作時間，是指國家規(guī)定辦理了就業(yè)手續(xù)正式參加工作的時間。工作年限，計算套改年限時的工作年限，是指從本人工作當年起根據(jù)實際工作時間按年度累加計算至今的年限。
2020.08.06 1,541 -
取保候?qū)徠陂g能否參加工作取保候?qū)徠陂g可以工作，但必須遵守相關(guān)的法律規(guī)定。根據(jù)《刑事訴訟法》規(guī)定，被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人?yīng)當遵守以下規(guī)定： 1、未經(jīng)執(zhí)行機關(guān)批準不得離開所居住的市、縣。 2、住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動的，在二十四小時以內(nèi)向執(zhí)行機關(guān)報告。
2020.09.23 321
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工傷四級是否還能再參加工作
工傷四級，屬于完全喪失勞動能力的傷殘，原則上是不能受聘再次參加工作的。 工傷四級的傷殘，已經(jīng)明確規(guī)定離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，就已經(jīng)表明不適合從事工作。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留
2022-03-21 15,340 -
工傷四級還能參加工作嗎?
工傷四級，屬于完全喪失勞動能力的傷殘，原則上是不能受聘再次參加工作的。 工傷四級的傷殘，已經(jīng)明確規(guī)定離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，就已經(jīng)表明不適合從事工作。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留
2022-03-27 15,340 -
工傷四級還能再就業(yè)嗎
工傷四級是否能再就業(yè)，和公司對勞動者的要求有關(guān)，有些工傷四級的勞動者依然可以勝任工作，那么是可以再就業(yè)的。要是工傷四級喪失了一部分勞動能力，勞動能力受限，大概率不會被新用人單位所接納。四級傷殘與工傷所
2021-12-13 15,340 -
緩刑期能否參加工作
被宣告緩刑的犯罪分子，應(yīng)當遵守下列規(guī)定： (一)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督； (二)按照考察機關(guān)的規(guī)定報告自己的活動情況； (三)遵守考察機關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定； (四)離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當
2022-07-18 15,340
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參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
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工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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九級工傷能賠多少錢九級工傷具體賠償多少錢，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費、康復治療費等費用決定。主要依據(jù)《工傷保險條例》確定工傷事故的賠償標準，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級的工傷不享有傷殘津貼，但是
3,626 2022.04.17
