上班時間突發(fā)心臟病死亡是怎么回事？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
上班時間突發(fā)心臟病死亡的，應視同工傷，死者家屬可以按《工傷保險條例》的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。 如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由所在單位承擔相應的賠償責任。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
上班時間突發(fā)心臟病死亡屬于工傷，若是屬于依法參加工傷保險的職工，其近親屬可以從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
如果是工作中突發(fā)疾病、或者因工死亡的，屬于工傷。向人社局提供勞動關系證明、醫(yī)療機構的診斷證明申請工傷認定。 認定為工傷后的賠償主要包括： 1、死者近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。 2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 4、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
-
上班期間突發(fā)心臟病死亡怎么賠償？職工上班期間突發(fā)心臟病死亡的視同工傷，賠償標準是： 1、喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度六個月的職工月平均工資。 2、一次性傷亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 3、配偶能領取職工生前工資的40%作為供養(yǎng)親屬撫恤金，死者生前無
2021.01.11 460 -
職工上班期間突發(fā)心臟病死亡怎么賠償職工上班期間突發(fā)心臟病死亡視同工傷，賠償標準如下： 1、喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶能領取工傷職工生前本人工資的40%，其他
2020.06.10 356 -
職工上班期間突發(fā)心臟病死亡怎樣賠償上班期間職工突發(fā)心臟病死亡的按以下標準賠償： 1、喪葬補助金為上一年度職工月平均工資六個月； 2、一次性工亡補助金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍； 3、供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶可領取工傷職工生前工資的40％，其他親屬可領取工傷職工
2022.04.11 3,559
-
上班時間突發(fā)心臟病死亡怎么辦？
上班時間突發(fā)心臟病死亡的，應視同工傷，死者家屬可以按《工傷保險條例》的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。 如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由所在單位承擔相應的賠償責任
2022-04-25 15,340 -
怎么算在上班時間突發(fā)心臟病死亡？
上班時間突發(fā)心臟病死亡的，應視同工傷，死者家屬可以按《工傷保險條例》的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。 如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由所在單位承擔相應的賠償責任
2022-04-20 15,340 -
正常上班時間突發(fā)心臟病身亡是怎么回事？
上班時間突發(fā)心臟病死亡的，應視同工傷，死者家屬可以按《工傷保險條例》的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。 如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由所在單位承擔相應的賠償責任
2022-04-20 15,340 -
職工上班時間突發(fā)心臟病死亡怎么賠償？
上班時間突發(fā)心臟病死亡的，應視同工傷，死者家屬可以按《》的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金等待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡
2022-09-01 15,340
-
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
00:55
上班時間死亡如何賠償標準勞動者上班時間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
00:55
心臟病能爭取孩子撫養(yǎng)權嗎并不是有心臟病就不能夠撫養(yǎng)孩子了，患有心臟病也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權的。如果能夠證明心臟病本身并不嚴重，也并沒有導致無法照顧孩子的，同時還具有一定的撫養(yǎng)能力，經(jīng)濟能力，那么也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權的。兩周歲以下的孩子一般是由母親來撫養(yǎng)，撫養(yǎng)
1,786 2022.04.15
