勞動者在醫(yī)療期內(nèi)的話，那么哺乳期內(nèi)的勞動合同到期，有哪些情形可能會依法終止？
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醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期合同的，不能自行終止，勞動合同要自動延續(xù)至勞動者的醫(yī)療期滿后終止。因為法律規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，單位不得與之解除勞動合同，如果勞動合同到期，應當續(xù)延至醫(yī)療期滿后終止。
哺乳期內(nèi)勞動合同期滿，用人單位不能終止勞動合同。根據(jù)我國法律規(guī)定，需要到哺乳期過后才可以終止合同。
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勞動合同到期不能終止的情形有哪些勞動合同到期不能終止的情況有：勞動合同期滿時，如果勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，正常情況下需待法定醫(yī)療期結(jié)束才可終止勞動合同。如果法定醫(yī)療期屆滿前已經(jīng)治愈的，亦可以終止合同。等等。
2020.12.10 179 -
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勞動者在醫(yī)療期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同到期自動終止的情形有哪些
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2022-04-13 15,340 -
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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