撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額 .根據(jù)最高人民法院的意見，對于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。 只有一個子女時撫養(yǎng)費(fèi)按其總收入的30％給付 具體：根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。分兩種情況： （一是對于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。 （二是對于無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。如農(nóng)民給付的撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般不低于當(dāng)?shù)仄骄健?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/minfadian/mingfadian_gtgsh/">個體工商戶、專業(yè)承包戶、私營企業(yè)主的子女撫養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)營狀況和實際利潤給付。對一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費(fèi)。 2、撫養(yǎng)費(fèi)的給付方法 一是撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)定期給付。定期給付，通常以月、季度、年為時間單位。一方每月有固定收入，撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)按月給付；沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付，無論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便于執(zhí)行，都應(yīng)在調(diào)解協(xié)議或判決書中加以明確。 二是如果有經(jīng)濟(jì)條件的也可以一次性給付，但對于一方要求一次性給付的要慎重處理，確有必要采用。 四、撫養(yǎng)費(fèi)的變更包括增加、減少和免除三種情況。撫養(yǎng)費(fèi)增加是子女在必要時提出的，除了因物價調(diào)整，原定數(shù)額難以維持子女生活所需；或子女升學(xué)、實際所需撫養(yǎng)費(fèi)用超過原定數(shù)額以外；還可能因為子女身患疾病，撫養(yǎng)一方無力支付全部醫(yī)療費(fèi)用；或有給付義務(wù)的一方經(jīng)濟(jì)收入顯著增加，在這種情況下，子女與其生活水平相差懸殊等。反之，有給付義務(wù)的父方或母方，在特殊情況下也可減免給付撫養(yǎng)費(fèi)。減少給付情況，主要指給付一方，由于長期疾病或者喪失勞動能力，經(jīng)濟(jì)相當(dāng)困難，無力按原數(shù)額給付，而撫養(yǎng)子女一方又能負(fù)擔(dān)子女的大部分撫養(yǎng)費(fèi)，那么可請求減少給付。