拖欠工資打12333投訴可以不發(fā)工資嗎
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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會有一定影響，發(fā)生工傷，建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。?、住院時的住院記錄及出院小結(jié)等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復印并加蓋醫(yī)院公章的）。如需進一步的咨詢，可以馬上致電我們，直接為您解答，以便讓專業(yè)律師為您制定更詳細更合理更高效的方案。
（無具體法律依據(jù)） 根據(jù)我國法律規(guī)定，交通事故責任認定的原則為： (一)行為責任原則； (二)因果關(guān)系原則； (三)路權(quán)原則； (四)安全原則； (五)結(jié)果責任原則。
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春節(jié)第二次上兵檢可以不去嗎兵檢第二次，如果通知了，是不可以不去的，逃避體格檢查的由縣級人民政府責令限期改正，逾期不改的，由縣級人民政府強制其履行兵役義務(wù)，并可以處以罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定有服兵役義務(wù)的公民有下列行為之一的，由縣級人民政府責令限期改正；逾期不改的，由縣
2020.05.07 285 -
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左手第二節(jié)手指斷了幾節(jié)
訴訟代理人與辯護人根據(jù)《刑事訴訟法》40條規(guī)定，公訴案件的被害人及其法定代理人或者近親屬，附帶民事訴訟的當事人及其法定代理人，自案件移送審查起訴之日起，有權(quán)委托訴訟代理人。自訴案件的自訴人及其法定代理
2022-10-02 15,340 -
2021年第二個春節(jié)春節(jié)加班嗎?
2018年春節(jié)幾號算加班要看公司規(guī)定。2018年春節(jié)假期是從2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天時間，其中有四天是調(diào)休兩個周末的，這七天假期都是國家所規(guī)定的法定節(jié)假日，這七天都是我國的
2022-07-13 15,340 -
右手食指第一節(jié)第二節(jié)從小斷了
可以先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結(jié)果為準，最后，雙方協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險
2022-07-07 15,340 -
左手第一節(jié)第二節(jié)打斷是幾級工傷
勞動者左手拇指第一節(jié)被夾斷一半打了鋼釘兩個月拔出，如果認定為工傷，具體可以鑒定為幾級傷殘需要由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準。1、向人力
2022-03-22 15,340
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國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因為國慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按
4,589 2022.06.22 -
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囯慶節(jié)怎么調(diào)休囯慶節(jié)調(diào)休的方式如下： 1、10月1日至7日放假調(diào)休，共7天； 2、9月26日星期日、10月9日星期六上班。國慶法定節(jié)假日為三天，是每年的10月1日到3日。而實際中，在法定節(jié)假日時都會調(diào)休，即休息日會加長，如國慶節(jié)，在法定節(jié)假日后，一般還有
1,612 2022.04.17 -
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節(jié)假日高速收費嗎法定節(jié)假日高速免費。免費通行的時間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日，以及當年國務(wù)院辦公廳文件確定的，上述法定節(jié)假日連休日。免費通行的車輛范圍為，行駛收費公路的7座以下含7座載客車輛。免費時段從節(jié)假日第一天00∶00開始
6,311 2022.05.11
