簽訂就業(yè)協(xié)議執(zhí)行程序是什么內(nèi)容？
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簽訂就業(yè)協(xié)議執(zhí)行程序為：學生和用人單位達成就業(yè)協(xié)議，雙方在就業(yè)協(xié)議書上簽字、蓋章，簽字蓋章后協(xié)議即生效，用人單位應在與學生簽訂就業(yè)協(xié)議書起的十五天內(nèi)，把就業(yè)協(xié)議書送至學校進行鑒證。學校對就業(yè)協(xié)議書鑒證登記，并在十五天內(nèi)，反饋給當事人，并將就業(yè)協(xié)議列入就業(yè)方案上報市高校就業(yè)指導中心。 就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學生或用人單位違約，由責任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔違約責任，若學生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應簽署解除協(xié)議文件，交學校就業(yè)辦備案。 有關(guān)解約或違約的手續(xù)完備后，學生可重新?lián)駱I(yè)。學生在與新的用人單位達成就業(yè)意向后，憑新用人單位的接受函以及與原用人單位的解除協(xié)議或違約手續(xù)的完備材料到學校就業(yè)指導辦公室領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，再重新按程序簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學校向市高校就業(yè)指導中心申請就業(yè)方案變更。 采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，并由責任方承擔相應的法律責任。 就業(yè)協(xié)議簽訂后，學生和用人單位在就業(yè)過程中的爭議，由學校出面協(xié)調(diào)解決或由市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室協(xié)調(diào)解決，當事人也可以向人民法院起訴。
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簽訂就業(yè)協(xié)議書的流程是；先由用人單位與勞動者協(xié)商一致，然后雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章；再由雙方各執(zhí)一份合同；最后雙方按照協(xié)議書約定的內(nèi)容來履行。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的流程如下： 1、由畢業(yè)生本人填寫就業(yè)協(xié)議書內(nèi)本人填寫的內(nèi)容； 2、轉(zhuǎn)交給用人單位，用人單位簽署意見并加蓋單位公章； 3、由用人單位或畢業(yè)生本人將就業(yè)協(xié)議書交至學校，簽署意見并加蓋公章； 4、將就業(yè)協(xié)議書分為四份，畢業(yè)生、用人單位各留一份，學校留兩份。
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