久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 試用期沒簽合同可以拿到工資嗎

試用期沒簽合同可以拿到工資嗎

2022-08-24 20:40

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

江蘇在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-24回復(fù)

試用期在事實上已經(jīng)建立勞動關(guān)系,如果沒簽訂合同,能夠拿到工資?;谠囉闷趦?nèi)勞動者用人單位之間事實的勞動關(guān)系,勞動者是有權(quán)要求得到一定的工資的一、試用期間有權(quán)獲得工資一些用人單位認(rèn)為試用期是單位與勞動者相互熟悉的過程,或提出種種借口拒絕支付工資。這些做法顯然違背我國立法的相關(guān)規(guī)定的:“試用期包括在勞動合同期限內(nèi)(《勞動合同法》第十九條第四款)”,可見,用人單位必須給予勞動者相應(yīng)的勞動報酬。試用期間的報酬權(quán)如果受到侵犯,勞動者可以依法維權(quán)。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

試用期沒簽合同離職有工資,還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資:經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動者支付一個月工資勞動者自動離職的,屬于違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。對確實造成損失的,可以從工資中予以扣除。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期沒簽合同能拿到工資,只要有事實勞動關(guān)系存在,不管有無勞動合同,用人單位都必須付給相應(yīng)的報酬,沒簽合同的可以就超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資;用人單位拒絕發(fā)放的,勞動者可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴。

律師普法更多>>
  • 試用期沒有簽合同,第二天可以拿到工資嗎
    試用期沒有簽合同,第二天可以拿到工資嗎

    試用期3天沒簽合同有工資,工作了就是勞動關(guān)系建立了,勞動報酬是按勞給付,不能不給。沒有簽訂合同,不代表否定了勞動關(guān)系。

    2020.01.24 225
  • 沒簽合同試用期間能拿到工資么?
    沒簽合同試用期間能拿到工資么?

    已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。試用期期間,用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資的,不得克扣或無故拖欠勞動者的勞動報酬。

    2020.08.14 370
  • 試用期沒簽合同就辭職能拿到工資嗎?
    試用期沒簽合同就辭職能拿到工資嗎?

    試用期沒簽合同辭職有工資,還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資:經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動者支付一個月工資勞動者自動離職的,屬于違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)

    2020.10.26 190
專業(yè)問答更多>>
  • 試用期沒簽合同可以拿到工資嗎

    試用期在事實上已經(jīng)建立勞動關(guān)系,如果沒簽訂合同,能夠拿到工資?;谠囉闷趦?nèi)勞動者與用人單位之間事實的勞動關(guān)系,勞動者是有權(quán)要求得到一定的工資的一、試用期間有權(quán)獲得工資一些用人單位認(rèn)為試用期是單位與勞動

    2022-04-09 15,340
  • 試用期沒簽合同能拿到工資嗎?

    試用期在事實上已經(jīng)建立勞動關(guān)系,如果沒簽訂合同,能夠拿到工資。基于試用期內(nèi)勞動者與用人單位之間事實的勞動關(guān)系,勞動者是有權(quán)要求得到一定的工資的一、試用期間有權(quán)獲得工資一些用人單位認(rèn)為試用期是單位與勞動

    2022-04-10 15,340
  • 試用期內(nèi)沒有簽合同最終可以拿到工資嗎?

    1、沒簽勞動合同試用期內(nèi)主動辭職,老板不給工資的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴的,證明勞動關(guān)系的證據(jù)有:《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)[2021]12號 (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)

    2022-08-20 15,340
  • 試用期沒有簽合同,工資能拿到嗎?

    試用期沒簽合同能拿到工資,只要有事實勞動關(guān)系存在,不管有無勞動合同,用人單位都必須付給相應(yīng)的報酬,沒簽合同的可以就超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資;用人單位拒絕發(fā)放的,勞動者可以到當(dāng)?shù)赜泄?/p>

    2021-09-06 15,340
法律短視頻更多>>
  • 三年勞動合同的試用期可以簽多久 01:01
    三年勞動合同的試用期可以簽多久

    用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的,則試用期的時間最長不可超過六個月,且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi);同時,同一個用人單位與同一位勞動者,只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定,如果用人單位與勞動者簽訂

    1,361 2022.04.15
  • 合同沒到期可以辭職嗎 01:19
    合同沒到期可以辭職嗎

    員工在勞動合同沒到期時,也是可以辦理辭職的,原則上來說,員工是否要辭職與勞動合同是否到期,并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,員工辭職,應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位,即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話,則

    8,528 2022.04.17
  • 試用期是否需要簽合同 01:05
    試用期是否需要簽合同

    試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系,因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是,試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的,如果合同只約定了試用期的,合同不成立。

    1,129 2022.06.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?