勞務(wù)派遣公司的招聘不招人
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勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣只能在“臨時(shí)性”“輔助性”“替代性”工作上實(shí)施，可實(shí)際上根本不是那么回事。現(xiàn)在的勞務(wù)派遣基本上都是用工單位招工后再把工人掛靠到勞務(wù)派遣公司，“勞務(wù)派遣已經(jīng)完全變味了”。在勞務(wù)派遣現(xiàn)象集中的全國(guó)公有制企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，長(zhǎng)期在一線崗位從事主體工作的工人是勞務(wù)派遣的主體。勞務(wù)派遣公司“招人不用人”，用工單位“用人不招人”，導(dǎo)致用工單位并不和員工簽訂合同，而是與勞動(dòng)派遣公司簽訂。被派遣人員處于“兩不管”的境地，深受其害的絕大多數(shù)是農(nóng)民工、下崗工人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生。由于沒(méi)有與員工直接簽訂合同，許多用人單位都借此規(guī)避《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，隨意克扣其正常工資與福利待遇，一些用人單位甚至隨時(shí)“裁員”和“甩包袱”；另一方面，勞務(wù)派遣職工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)完全被抹殺，他們的工齡永遠(yuǎn)都是從零開(kāi)始，周而復(fù)始。 綜上，最好是和用人單位直接簽訂勞動(dòng)合同。
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勞務(wù)派遣人員指的是被勞務(wù)公司派到相應(yīng)工作單位的工人。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
勞務(wù)派遣工有五險(xiǎn)一金,勞動(dòng)者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同,勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保和住房公積金。
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單位招聘退休人員超齡派遣是否屬于勞務(wù)派遣以《勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣的勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同。 按《勞動(dòng)合同法》第四十四條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
2020.12.15 349 -
招用退休人員的超齡派遣屬于勞務(wù)派遣嗎？超齡退休人員和派遣公司之間的法律關(guān)系不是《勞動(dòng)法》意義上的勞務(wù)派遣關(guān)系，而且民法上的勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡并開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，不具備勞動(dòng)合同的主體資格，要按勞務(wù)關(guān)系來(lái)處理。
2020.01.14 183 -
派遣員工招聘方式有哪些派遣員工的招聘方式如下： 1、由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘； 2、可通過(guò)招聘公司進(jìn)行招聘； 3、特定的招聘渠道；等等。
2020.05.24 575
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勞務(wù)派遣公司招人不招人
勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣只能在“臨時(shí)性”“輔助性”“替代性”工作上實(shí)施，可實(shí)際上根本不是那么回事?，F(xiàn)在的勞務(wù)派遣基本上都是用工單位招工后再把工人掛靠到勞務(wù)派遣公司，“勞務(wù)派遣已經(jīng)完全變味了”。在勞務(wù)派
2022-03-24 15,340 -
勞務(wù)派遣公司的招聘項(xiàng)目有哪些？
一）、派遣員工的招聘及錄用 1、我公司通過(guò)以下渠道達(dá)成招聘任務(wù)： A、人才市場(chǎng)、招聘會(huì)、人才機(jī)構(gòu)等； B、舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，定向吸引專門人才； C、啟用人才儲(chǔ)備庫(kù)，實(shí)施人才調(diào)配； D、網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站、公司
2022-08-02 15,340 -
勞務(wù)派遣公司怎么招人
作為勞務(wù)公司的人事，關(guān)于勞務(wù)派遣公司如何招工的，我可以為您介紹。勞務(wù)派遣：是指勞動(dòng)者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同，而實(shí)際上為用工單位（也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了
2022-08-06 15,340 -
勞務(wù)派遣公司為什么都不招人？
勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣只能在“臨時(shí)性”“輔助性”“替代性”工作上實(shí)施，可實(shí)際上根本不是那么回事。現(xiàn)在的勞務(wù)派遣基本上都是用工單位招工后再把工人掛靠到勞務(wù)派遣公司，“勞務(wù)派遣已經(jīng)完全變味了”。在勞務(wù)派
2022-04-12 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
00:57
邀請(qǐng)招標(biāo)與公開(kāi)招標(biāo)的區(qū)別根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，招標(biāo)有公開(kāi)招標(biāo)和邀請(qǐng)招標(biāo)兩種方式，二者的最大區(qū)別在于形成的方式不同。其中，公開(kāi)招標(biāo)，又稱競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)，是指以發(fā)布招標(biāo)公告的方式，邀請(qǐng)不特定法人或者其他組織投標(biāo)。其中，邀請(qǐng)招標(biāo)，又稱有限競(jìng)爭(zhēng)招標(biāo)，是指招標(biāo)人以投標(biāo)邀請(qǐng)?zhí)囟ǖ姆?/p>
12,716 2022.04.17
