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對于拖欠工資被人起訴有什么影響?

2023-02-21 10:12

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用人單位一直拖欠勞動者工資的,可能會被判處拒不支付勞動報(bào)酬罪。拒不支付勞動報(bào)酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名,具體來說,是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。單位也能構(gòu)成本罪,對單位以及直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,分別處罰。 如果有拒不支付勞動報(bào)酬的行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。

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北京市京師律師事務(wù)所

1、在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資。 2、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司拖欠工資法人一般情況下是不用承擔(dān)責(zé)任的。但是因?yàn)榉ㄈ说囊蛩鼗蛘咧饔^意向,導(dǎo)致工資拖欠的,法人可能被行政處罰。

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