工傷賠償責任在誰，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付用人單位依法登記注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照傷殘等級的賠償標準給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認后，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準賠償。 ②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險待遇。 ③用人單位實行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔工傷保險責任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人員，在合同有效期內(nèi)到承包承租單位工作的，其工傷保險責任由發(fā)包、出租單位承擔；已與承包、承租單位訂立勞動合同或者發(fā)生事實勞動關(guān)系的從業(yè)人員，其工傷保險責任由承包、承租單位承擔；以自然人名義承包承租的，其工傷保險責任由本人承擔，其所雇人員的工傷保險責任由發(fā)包、出租單位承擔。 ④用人單位派往其他單位工作的從業(yè)人員，由派出單位承擔工傷保險責任；從業(yè)人員與原用人單位保留勞動關(guān)系及工傷保險關(guān)系，外出自謀職業(yè)的，在其他單位工作期間發(fā)生工傷的，按照規(guī)定應當由用人單位支付的工傷保險待遇費用，由發(fā)生工傷所在單位承擔。⑤從業(yè)人員與用人單位解除或者終止勞動合同后發(fā)現(xiàn)工傷，被確認屬于在原單位因工作原因?qū)е碌模萌藛挝粦敵袚ｋU責任。