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勞動(dòng)合同到了退休年齡還能續(xù)簽嗎?

2023-07-06 16:37

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職工到了法定退休年齡,合同自然終止,不能再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,因?yàn)橐呀?jīng)到了退休年齡,屬于法定的喪失勞動(dòng)能力的年齡,企業(yè)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,是符合法律規(guī)定的,并且從達(dá)到退休年齡之日起,企業(yè)不再給予職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),社保部門也因?yàn)槟愕哪挲g到了退休年齡,也不會(huì)再受理職工社會(huì)保險(xiǎn),不足15年的部分,只能自己繳納,并且因?yàn)槭悄愕哪挲g到了法定年齡,不是公司的責(zé)任,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 合同到期后,為員工辦理退休手續(xù),原有的合同就會(huì)隨著退休而終止,如果企業(yè)需要這些員工繼續(xù)留在公司工作,就要按照退休返聘的方式進(jìn)行,簽訂聘用協(xié)議即可。

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可以退休。無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡,則勞動(dòng)合同終止。

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