合同一般過多久可以離職？
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一般勞動(dòng)者在入職一個(gè)月內(nèi)，用人單位會(huì)跟勞動(dòng)者簽訂合同，并約定好試用期。我國勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)的當(dāng)日依法向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明或者終止勞動(dòng)合同證明。 。如果勞動(dòng)者擔(dān)心用人單位在試用期過后不簽勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)者應(yīng)該保存好與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。比如工資發(fā)放資料，進(jìn)出證，工作證等相關(guān)證據(jù)，以便日后維權(quán)。
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勞動(dòng)者如果是因用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一而自動(dòng)離職的，可以立即解除勞動(dòng)合同；屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者正常離職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，到期解除勞動(dòng)合同。
正式員工是30天，試用期的是3天。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
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一般入職多久簽合同員工入職后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽勞動(dòng)合同。用人單位抱著僥幸心理，不與員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，要承擔(dān)不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，即用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.01.31 479 -
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一般自動(dòng)離職多久合同解除用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，15天辦理移交勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)等。所以解除勞動(dòng)合同生效時(shí)間應(yīng)該是15天左右。
2020.06.05 145
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簽完離職合同一般多久可以離職
視具體情況而定。如果是在試用期內(nèi)的勞動(dòng)者，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要提前通知用人單位，可以立即離職。如果是已經(jīng)過了試用期，那么需要在簽完合同的三個(gè)月后才能離職。
2022-11-11 15,340 -
離職合同一般多久可以解除
勞動(dòng)合同法涉及正常離職的情況有三種：第三十六條 雇主與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)
2021-12-01 15,340 -
一般合同到期后多久可以離職？
合同到期，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止，任何時(shí)候都可以辦理離職手續(xù)。 在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意
2022-05-08 15,340 -
辦完離職合同一般多久可以解除
辦理完離職后，勞動(dòng)合同即為解除狀態(tài)。 我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期內(nèi)的;
2022-06-06 15,340
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00:55
上訴離婚一般多久可以判離婚上訴離婚一般三個(gè)月到六個(gè)月左右可以作出判決，但是是否判離婚，要看夫妻雙方之間的感情是否已經(jīng)破裂。 通常情況下，上訴離婚大概率都會(huì)判決離婚。 有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚： 1、重婚或者與他人同居； 2、實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄
1,625 2022.04.17 -
00:46
判一年半一般坐多久可以出來判一年半一般坐多久可以出來，要按照實(shí)際情況來定。有期徒刑一年六個(gè)月的，符合減刑的適用規(guī)定。最多可以減刑九個(gè)月。犯罪以后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中犯罪較輕的，可以免除處罰。被采取強(qiáng)制
4,435 2022.04.17 -
01:29
刑拘一般多久可以取保出來刑拘之后，如果符合取保候?qū)彈l件的，可以取保出來。但是，因?yàn)橐?jīng)過司法機(jī)關(guān)的訊問調(diào)查以及取保候?qū)彽呐鷾?zhǔn)，所以刑拘取保候?qū)彸鰜硪话闶窃诙男r(shí)之后。 取保候?qū)徥侵?，在刑事訴訟中司法機(jī)關(guān)對未被逮捕或逮捕后需要變更強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為
1,082 2022.10.08
