勞動合同沒有正式簽字有工資沒有說明
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
沒簽勞動合同，未經(jīng)公司同意不上班屬于曠工。勞動者作為公司的一員，即使未簽訂勞動合同，也應(yīng)該遵守公司章程規(guī)定及法律規(guī)定。實(shí)踐中是以沒有簽訂勞動合同的第二個月發(fā)工資之日起開始計算一年的訴訟時效。
-
勞動合同上只有試用期工資沒有正式工資合同中未注明轉(zhuǎn)正工資并不違法，勞動合同法只規(guī)定試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正工資的80%，其他沒有規(guī)定。
2020.03.25 505 -
非正式工沒有簽勞動合同不發(fā)工資怎么辦非正式工沒有簽訂合同不發(fā)工資的可以去勞動監(jiān)察部門舉報，或者直接撥打電話12333，勞動監(jiān)察部門核實(shí)完情況后會責(zé)令用工單位支付工資。但是一定要保留好可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資條、工作證等。用人單位和勞動者確定用工關(guān)系超過一個月不滿
2022.04.12 450 -
沒有簽勞動合同自離有沒有工資沒簽勞動合同自離的有工資。不論以何種方式離職，是否簽訂了勞動合同，只要形成了勞動關(guān)系提供了勞動單位都需要支付給勞動者工資。如果單位不支付工作的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，或者勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；仲裁后如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法
2022.08.09 263
-
勞動合同沒有正式簽字
1、只要雙方簽字蓋章，就算簽訂了書面的勞動合同，你可以要求公司給你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工資或安排補(bǔ)休的，公司的做法已經(jīng)違反勞動法，你可以申請勞動仲裁要求補(bǔ)發(fā)加班工資，但不能直接以此為
2022-03-21 15,340 -
勞動合同沒有正式簽字拖欠工資怎么辦
1，勞動合同簽訂后，單位和勞動者應(yīng)當(dāng)各持一份，你可以要求單位給你一份合同，否則你可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 2，拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資
2022-01-12 15,340 -
公司沒有簽勞動合同也沒有跟員工有簽訂勞動合同但有證明有工資卻說五年沒有簽勞動合同
支付加班費(fèi)補(bǔ)繳保險費(fèi)沒有簽合同的四年支付雙倍工資如果公司解雇你還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金現(xiàn)在有一個問題就是公司已經(jīng)有四年沒有跟你簽署書面勞動合同按照法律的規(guī)定公司應(yīng)當(dāng)與你簽訂無固定期限勞動合同如果不簽就應(yīng)當(dāng)從
2022-04-08 15,340 -
勞動合同沒有正式簽訂, 但工資算嗎
盡管未訂立正式的勞動合同,但你所說的協(xié)議和已在該單位上班領(lǐng)工資的事實(shí)表明雙已存在事實(shí)上的勞動關(guān)系.在此情形下,單位解除雙方的勞動關(guān)系應(yīng)提前三十天通知你,并應(yīng)按你一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)(因你實(shí)際在此工作的時間
2022-02-05 15,340
-
00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字，合同也能夠生效。具體來說，根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時候，當(dāng)事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時，不能書寫自己名字的當(dāng)事人還可以通過按指印的方式，來促成合同的成立。因此，合同上蓋有當(dāng)
1,507 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
