工地不給工資哪投訴
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勞動者可以收集能證明在單位上班的證據或者電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，勞動局會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。如果不支付賠償金，可以依法向當地人民法院申請支付令。如果勞動仲裁仲裁不公或者不予受理，勞動者還可以在15天內向法院提起民事訴訟申請。
公司不發(fā)工資去哪里投訴 2020.08.291146人看過 視頻內容： 《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：“用人單位應將工資支付給勞動者本人?！?同時也規(guī)定了，“各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益的行為，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間的工資; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。“ 因此，勞動者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴： 一、投訴文書應當載明的事項： 1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯系方式;被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、電話; 2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。 二、舉報人實名舉報、留有確切地址或電話的，勞動保障監(jiān)察機構應當為其保密。應投訴人要求，勞動保障監(jiān)察機構應當告知其處理結果。
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工資不給去哪投訴不給工資的投訴是勞動者可以采取以下措施： 1.勞動者可以和用人單位進行協商； 2.向勞動保障部投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 3.向勞動爭議仲裁委
2020.08.30 148 -
工作不給工資去哪投訴“不給發(fā)工資的投訴方式： 1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
2020.07.16 522 -
不給工資到哪里投訴勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
2020.10.17 242
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工地不給工資去哪里投訴
尊敬的當事人，您好，根據你咨詢的問題，是相關的勞動糾紛，你可以先向當地的勞動監(jiān)察部門投訴以處理該糾紛為宜，若是沒有簽訂勞動合同的，不超過勞動仲裁時效的，可以依法申請勞動爭議仲裁，要求維護正當的勞動權益
2022-02-01 15,340 -
工地老板不給工資找哪里投訴
請問您是否與用工單位簽訂了勞動合同呢？用工方欠款是惡意拖欠還是實在沒有能力還款呢？如果用工方不給薪資，建議您向地區(qū)勞動監(jiān)察大隊投訴，實在發(fā)生糾紛而解決不成，您可以通過訴訟途徑解決，情節(jié)嚴重，惡意欠薪的
2022-04-06 15,340 -
工地老板不給工資去哪里投訴
你所描述的案情我已大致了解，一般來說用人單位不支付勞動者工資，勞動者可以找勞動局投訴或者申請勞動仲裁。但是這一般針對有勞動關系的勞動者。如果是普通的雇工，沒有形成勞動關系，那一般協商支付報酬不成就起訴
2022-03-23 15,340 -
哪里投訴工資不給
在現代社會，大多數人仍然依靠每月的工資生活，但大多數時候，一些公司不會向員工支付工資，此時應向當地勞動行政部門（勞動監(jiān)督旅）投訴。1、投訴文件中應注明的事項：1投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位
2021-12-29 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請法院強制執(zhí)行；勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。勞
2,032 2022.04.17 -
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17
