工資工齡怎么算？
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關(guān)于工資工齡怎么算的問(wèn)題，需要具體分析，例如：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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工齡工資又稱(chēng)年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資=工齡×工齡工資標(biāo)準(zhǔn)。
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工齡工資怎么算工齡工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在公司工作一年以上的員工月工齡工資為人民幣五十元； 2、在公司工作兩年以上的員工，其月工齡工資為人民幣一百元整； 3、連續(xù)三年在公司工作的員工，月工齡工資為一百五十元整； 4、連續(xù)四年在公司工作的員工，月工齡工資
2023.04.21 7,158 -
工齡工資怎么算？工齡工資計(jì)算方式有兩種，分別是連續(xù)計(jì)算法和合并計(jì)算法。連續(xù)計(jì)算法是指如從一個(gè)單位調(diào)到另一個(gè)單位工作，那么在這兩個(gè)單位工作的時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算工齡。合并計(jì)算是指如工作時(shí)間中因?yàn)閭€(gè)人的主觀原因造成工作時(shí)間中斷，那么中斷前的工作時(shí)間與中斷后的工作時(shí)間
2020.01.11 182 -
工齡工資怎么計(jì)算企業(yè)的工齡工資政策是不同的，可以自行決定。少數(shù)企業(yè)認(rèn)為工齡工資所占比例小，意義不大，根本不制定這一政策；多數(shù)企業(yè)確定工齡工資的年度數(shù)額，職工實(shí)際工齡工資是，工齡數(shù)乘以分配標(biāo)準(zhǔn)；有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起薪期限，即從工作幾年開(kāi)始?！吨腥A人民
2021.05.06 1,996
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工齡工資怎么算算？
企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同，可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺(jué)得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設(shè)置這項(xiàng)政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢(qián)，員工實(shí)際所得工齡工資為工作年限乘以分配標(biāo)準(zhǔn);有的企業(yè)還規(guī)
2022-05-27 15,340 -
工齡工資工資怎么算
企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同，可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺(jué)得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設(shè)置這項(xiàng)政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢(qián)，員工實(shí)際所得工齡工資為工作年限乘以分配標(biāo)準(zhǔn);有的企業(yè)還規(guī)
2022-07-10 15,340 -
工資，工齡怎么算
關(guān)于工資工齡怎么算的問(wèn)題，需要具體分析，例如：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2022-05-05 15,340 -
工資工齡怎么算？
關(guān)于工資工齡怎么算的問(wèn)題，需要具體分析，例如：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2022-04-13 15,340
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。可分為連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
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工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17
