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給別人干活摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé)

2022-04-26 19:44

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

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2022-04-26回復(fù)

您這個(gè)不是勞動(dòng)工傷問(wèn)題,應(yīng)為雇員雇主之間的爭(zhēng)議,按照法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)鍵看她受傷是否因給您干活而直接引起的,如果確實(shí)因?yàn)榻o您干活,在干活過(guò)程中受傷的,您肯定需要承擔(dān)責(zé)任的,但是是否因干活直接引起,需要雙方承擔(dān)舉證責(zé)任的,一般在實(shí)踐中,很難舉證,您這方的風(fēng)險(xiǎn)比較大,很可能承擔(dān)責(zé)任。

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雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員本身有錯(cuò)誤的,可以減輕雇主的責(zé)任。雇主或接受勞務(wù)一方,承擔(dān)責(zé)任;如果自己有過(guò)錯(cuò),可減輕對(duì)方賠償責(zé)任。進(jìn)行傷殘等級(jí)和后續(xù)治療費(fèi)鑒定,確定賠償數(shù)額后,協(xié)商不成可起訴。

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    給別人開(kāi)車(chē)摔傷了誰(shuí)負(fù)責(zé),視情況而定,如果司機(jī)與車(chē)主是雇傭關(guān)系,車(chē)主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如果司機(jī)有故意或重大過(guò)失致人損害,應(yīng)當(dāng)與車(chē)主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,受雇期間發(fā)生了人身傷害,由雇主賠償。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù),雇用

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    根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條的規(guī)定“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三

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