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工廠拖欠工人工資怎么辦

2019-08-17 11:32

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張慧律師

2019-08-17回復(fù)

去找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去,人多的話最好一起去,現(xiàn)在欠工資達(dá)到一定數(shù)額是要判刑的,人多的話勞動(dòng)局處理問題也會(huì)快一點(diǎn)的,而且現(xiàn)在馬上要過年了,他們也不會(huì)拖的,望采納。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)行政部門投訴,也可以向人民法院提起民事訴訟。工廠拖欠工人工資工人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門和勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào),要求發(fā)還工資和賠償。沒有簽訂勞動(dòng)合同,只要有證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就可以要求賠償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)行政部門投訴,也可以向人民法院提起民事訴訟。

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    可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)行政部門投訴,也可以向人民法院提起民事訴訟。

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    可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)行政部門投訴,也可以向人民法院提起民事訴訟。 (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

    2020.05.17 288
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    當(dāng)事人可以與用人單位協(xié)商解決。若協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,當(dāng)事人可以收集相關(guān)證據(jù),向法院起訴。

    2020.09.01 200
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    用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

    2021-11-01 15,340
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    你的情況大致我已經(jīng)了解,就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問題,以便于具體給你合理的分析建議, 你有沒有老板的身份信息, 有無欠條,你是做什么事情,需要走法律程序 由于你提供的信息太少,很多案件關(guān)鍵信息無

    2022-03-31 15,340
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    用人單位拖欠或者扣除工資的,包括辭職后扣除工資的,可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)督處填寫投訴表。如果投訴得不到滿意的結(jié)果,可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)關(guān)證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,全面主張更多權(quán)利。1、投訴人身份證;

    2021-12-12 15,340
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    單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

    2022-03-25 15,340
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    工廠拖欠工資應(yīng)該這么辦: 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利: 1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資; 2、協(xié)商無果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;

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    如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請(qǐng)

    984 2022.04.17
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    根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,當(dāng)被工廠拖欠工資時(shí),員工一般有下列幾種解決方法:第一,與廠方協(xié)商解決。第二,在協(xié)商不成,或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的,員工可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。第三,如果還不能解決問題的,員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

    1,439 2022.04.17
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