工廠拖欠工資怎么辦

2022-05-11 2,784

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工廠拖欠工資應(yīng)該這么辦：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/">仲裁機構(gòu)提起仲裁， 4、勞動者還可以向法院提起訴訟。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。

《中華人民共和國勞動法》
第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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為什么工廠都拖欠工資？
工廠拖欠工資的原因可能是工廠效意不好，資金周轉(zhuǎn)不過來，暫時發(fā)不起工資。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工廠拖欠工資的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門審查之后

2020-05-30 379
廠子拖欠工資不給咋辦，
有執(zhí)照的可以向勞動監(jiān)察舉報或申請勞動仲裁。沒執(zhí)照的可以到法院起訴

2024-05-29 56
廠子不發(fā)工資一直拖欠怎么辦
公司不發(fā)工資拖欠工資的處理方法，具體如下： 1、與用人單位就工資支付數(shù)額、支付方式和支付時間進行協(xié)商； 2、協(xié)商不能解決的話，可以通過工會進行調(diào)解； 3、都無法解決的話，可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。無故拖欠工資不包括以下的情形

2023-05-23 30

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怎么辦工廠拖欠員工工資
工廠工人工資，是違法行為。勞動者可以向勞動機關(guān)監(jiān)察部門投訴，要求支付工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付

2022-08-26 15,340
個體工廠怎么辦拖欠工資
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可

2023-06-20 15,340
工廠工資拖欠
工廠拖欠工資的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責(zé)令老板支付員工的工資報酬、經(jīng)濟補償，同時還可以責(zé)令其支付賠償金給員工

2023-07-06 15,340
廠里拖欠工資怎么辦,拖欠工資要到哪里投訴
可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。

2023-02-24 15,340

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01:04
廣州農(nóng)民工工資拖欠怎么辦
首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一

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01:07
廠里拖欠工資多久算違法
拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個具體的時間才算違法。只要用人單位克扣，或者無故拖欠勞動者工資的，或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，都屬于違法。用人單位拖欠工資的，勞動者可以打電話向勞動行政部門投訴。勞動行政部門會責(zé)令用人單位支付勞動者的

4,301 15,340
01:13
工資拖欠超過2年怎么辦
工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的

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