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打官司老板不給錢(qián)怎么辦

2022-03-26 01:25

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2022-03-26回復(fù)

法律程序:一審階段是必經(jīng)的,如果對(duì)方想拖,可能還要上訴,經(jīng)二審終審,對(duì)方仍然賴著不給錢(qián),可能還涉及申請(qǐng)執(zhí)行,具體時(shí)間不太好確定。 回復(fù)人:東莞律師達(dá)燕----2005年、2007年?yáng)|莞市司法局律師工作先進(jìn)個(gè)人,如有不明,請(qǐng)電話咨詢。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位不按規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為,勞動(dòng)者可向人民法院申請(qǐng)支付令。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般情況下,愿不愿意是要看勝訴率了。打官司主要是看證據(jù),員工如果有工傷認(rèn)定書(shū)和鑒定書(shū),則打官司的勝訴較大。如果員工工傷證據(jù)不足,老板是不怕打官司的。

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    1、勝訴之后,如果對(duì)方在履行期未履行法院判決,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 2、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后,會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。 3、另外他名下沒(méi)有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)而他又拒絕履行法院的生效判決,則他會(huì)有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個(gè)

    2020.05.30 349
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    這屬于拖欠工資。經(jīng)過(guò)協(xié)商解決不了的,最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。

    2020.07.21 676
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    可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支

    2020.01.14 450
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    2022-04-09 15,340
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    勞動(dòng)者給老板干話,老板工資不發(fā)跑掉了,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付勞動(dòng)者的工資,用人單位因此倒閉的,清算公司財(cái)產(chǎn)時(shí)優(yōu)先結(jié)算勞動(dòng)者的工資。《勞動(dòng)合同法》第

    2022-04-08 15,340
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    會(huì)被公安機(jī)關(guān)批評(píng)教育、按照治安處罰。建議走正常的司法程序,可以收集證據(jù)到勞動(dòng)局找仲裁委員會(huì)仲裁公司賠償,雙方部分都可以上訴到人民法院,經(jīng)法院判決后,傷者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,最后由法院通知傷者怎么領(lǐng)取

    2022-02-25 15,340
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    工傷事故屬于舉證責(zé)任倒置的范疇,就是說(shuō)你只要提供三個(gè)方面材料:1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)2.醫(yī)療資料3.勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)的證據(jù)。如果用人單位認(rèn)為你不屬于工傷,由他們承擔(dān)舉證責(zé)任。工傷案件大體上有十五個(gè)程序,敗

    2022-03-19 15,340
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    給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢(qián)的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系,可申請(qǐng)工傷賠償,如果不是勞動(dòng)關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工,都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)

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    老板欠錢(qián)不給的辦法如下: 1、搜集您在公司工作過(guò)的相關(guān)證據(jù),如勞動(dòng)合同,工作文件,工作照,工作記錄等等; 2、若未簽訂勞動(dòng)合同的,在公司工作沒(méi)滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償; 3、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù),請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解

    1,555 2022.11.21
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    根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決: 第一,向勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門(mén)如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第

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