瀕臨破產的員工該怎么討薪
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瀕臨破產的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結清工資，并且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。 如果協(xié)商不成可以申請仲裁。 《勞動合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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如果用人單位不給臨時工發(fā)工資，應通過下列辦法討薪：互相協(xié)商；臨時工向勞動行政部門投訴；去找調解組織申請調解；或者及時去找勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
公司拖欠工資向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報，或者可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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工廠破產員工的薪資怎么算公司破產之后勞動者的工資也應當清償。工廠財產不足以清償債務時，可以依法申請人民法院進行破產清算，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，首先清償破產人所欠職工的工資。
2020.01.16 123 -
用人單位瀕臨破產減員的需要補償嗎用人單位瀕臨破產,生產經營發(fā)生嚴重困難,需要裁減人員的,用人單位應當按照裁減人員在本單位的工作年限,每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償金。
2020.04.01 145 -
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瀕臨破產的單位員工如何討薪討討費用
瀕臨破產的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結清工資，并且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。 如果協(xié)商不成可以申請仲裁。 《勞動合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人
2022-04-25 15,340 -
瀕臨破產的單位職工怎么討薪
瀕臨破產的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結清工資，并且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。 如果協(xié)商不成可以申請仲裁。 《勞動合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人
2022-03-27 15,340 -
瀕臨破產的單位職工該如何討薪
瀕臨破產的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結清工資，并且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。 如果協(xié)商不成可以申請仲裁。 《勞動合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人
2022-04-19 15,340 -
瀕臨破產單位職工要如何討薪
瀕臨破產的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結清工資，并且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。 如果協(xié)商不成可以申請仲裁。 《勞動合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人
2022-04-24 15,340
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01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據；2、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴或者申請勞動仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
01:01
破產企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產后，企業(yè)員工的工資應當優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆找约捌飘a債務清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
01:39
企業(yè)破產欠員工工資怎么辦公司破產以后，只要公司還有資產，進入破產程序后，員工就可以主張工資。 1、債務人提出破產申請的應當向人民法院提交其職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況；債權人提出申請的，人民法院向債務人送達受理裁定后，債務人應當在法定期限
469 2023.03.29
