不受理勞動仲裁的情況
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、因養(yǎng)老保險問題而發(fā)生的爭議，勞動仲裁應(yīng)當受理。 2、勞動仲裁不受理的，勞動者可以直接向法院起訴處理。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
若不滿足以下情形，則勞動仲裁不會受理。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。
勞動仲裁不予受理條件如下： 1、申請仲裁主體不合格； 2、爭議的內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 3、不屬于受案仲裁委員會的管轄范圍； 4、仲裁申請已過法律規(guī)定的申請仲裁的時效； 5、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系。 申請人即不是勞動仲裁的當事人也不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。
-
仲裁不受理的情況(一)申請人不具有主體資格。 (二)申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系;申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人;申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 (三)爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。
2020.06.19 294 -
什么情況下勞動仲裁不會受理以下情形勞動仲裁不會受理：申請勞動仲裁的爭議不是勞動爭議；超過從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算的一年仲裁時效期間；申請人與本案無直接利害關(guān)系；向無管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請；其他。
2020.09.27 385 -
勞動仲裁不予受理的情形若不滿足以下情形，則勞動仲裁不會受理。 (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生
2020.05.25 718
-
勞動仲裁不受理的情況
1、因養(yǎng)老保險問題而發(fā)生的爭議，勞動仲裁應(yīng)當受理。 2、勞動仲裁不受理的，勞動者可以直接向法院起訴處理。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法
2022-04-26 15,340 -
這樣，勞動仲裁不受理的情況
1、因養(yǎng)老保險問題而發(fā)生的爭議，勞動仲裁應(yīng)當受理。 2、勞動仲裁不受理的，勞動者可以直接向法院起訴處理。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法
2022-05-08 15,340 -
受理勞動仲裁什么情況下不受理
1、若不滿足以下情形，則勞動仲裁不會受理。 2、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履
2022-05-13 15,340 -
勞動仲裁什么情況下不受理
1、因養(yǎng)老保險問題而發(fā)生的爭議，勞動仲裁應(yīng)當受理。 2、勞動仲裁不受理的，勞動者可以直接向法院起訴處理。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法
2022-05-09 15,340
-
01:17
勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
01:09
勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
11,244 2024.12.30 -
01:20
勞動仲裁不予受理6個條件有哪些勞動仲裁不予受理6個條件有： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21
