公司可以單獨(dú)變更員工崗位嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司不得單獨(dú)變更職工崗位和薪資，需要與職工意見達(dá)成一致，否則只能解除勞動(dòng)合同，給予勞動(dòng)補(bǔ)償金。沒有辦法達(dá)成一致意見，導(dǎo)致員工無(wú)法正常到崗，不能認(rèn)定為曠工。要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不能單獨(dú)變更員工的工作崗位和任務(wù)。公司應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，如果勞動(dòng)者同意才可以變更工作崗位和任務(wù)。
允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動(dòng)合同，但要符合法定定的條件和程序。任何一方不得隨意單方變更勞動(dòng)合同。具體的勞動(dòng)合同更改條件如下: 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。 2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。 3、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。 4、提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同。勞動(dòng)合同的一般更改僅限于內(nèi)容的變更，具體包括了工作內(nèi)容、工作作地點(diǎn)，以及不影響勞動(dòng)報(bào)酬強(qiáng)度的前提下變更工作崗位，要注意是需要雙方協(xié)商一致的情況下，如果企業(yè)是單方面變更勞動(dòng)合同的基本條款，例如降薪、增加勞動(dòng)強(qiáng)度、變更合同期限等，勞動(dòng)者都可以拒絕。
-
公司是否可以根據(jù)工作需要單獨(dú)變更員工工作崗位調(diào)整員工崗位，應(yīng)與員工協(xié)商，不能單方面強(qiáng)制調(diào)整崗位。 1、若未能就變更內(nèi)容達(dá)成一致，單位可以在提前30天或支付1個(gè)月的代通知金的條件下，解除與員工的勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、員工拒絕調(diào)整，若單位主動(dòng)放棄調(diào)整，自然沒有賠償一說。若
2020.08.03 111 -
公司可以隨意變更員工工作崗位嗎公司一般不可以隨意變更員工工作崗位。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。用人單位擅自變更勞動(dòng)合同造成勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.07.24 294 -
公司是否可以根據(jù)工作需要單獨(dú)變更員工的工作崗位不能單獨(dú)變更員工的工作崗位和任務(wù)。公司應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，如果勞動(dòng)者同意才可以變更工作崗位和任務(wù)。
2020.02.17 149
-
公司可以單獨(dú)變更員工的工作崗位嗎
不能單獨(dú)變更員工的工作崗位和任務(wù)。公司應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，如果勞動(dòng)者同意才可以變更工作崗位和任務(wù)。
2022-11-04 15,340 -
公司可以要求員工單獨(dú)變更工作崗位嗎
不能單獨(dú)變更員工的工作崗位和任務(wù)。應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，如果勞動(dòng)者同意才可以變更工作崗位和任務(wù)。也有規(guī)定，訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立即具有法
2022-08-22 15,340 -
公司是否可以單獨(dú)變更員工的崗位?
除法定情形外，根據(jù)《》第35條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，才可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。調(diào)薪時(shí)，不僅要符合相關(guān)的實(shí)體法的要求，還要符合一定的程序要求： 1、在發(fā)生調(diào)崗調(diào)薪時(shí)，對(duì)員工出具按上述考核
2022-08-28 15,340 -
公司是否可以單獨(dú)變更員工工作崗位
除法定情形外，根據(jù)《》第35條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，才可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。調(diào)薪時(shí)，不僅要符合相關(guān)的實(shí)體法的要求，還要符合一定的程序要求： 1、在發(fā)生調(diào)崗調(diào)薪時(shí)，對(duì)員工出具按上述考核
2022-08-28 15,340
-
00:59
公司名稱可以變更嗎公司是可以變更名稱的。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)后，無(wú)特殊原因在一年內(nèi)不得申請(qǐng)變更，公司成立后如果有特殊原因需要變更的，可以提出變更申請(qǐng)。 公司名稱變更所需資料主要有： 1、《公司變更登記申請(qǐng)表》； 2、公司章程修正案，
7,672 2022.11.23 -
01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請(qǐng)求； 2、如果被無(wú)過錯(cuò)性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25
