公司可以單獨變更員工的工作崗位嗎
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不能單獨變更員工的工作崗位和任務。公司應與勞動者協(xié)商，如果勞動者同意才可以變更工作崗位和任務。
不能單獨變更員工的工作崗位和任務。公司應與勞動者協(xié)商，如果勞動者同意才可以變更工作崗位和任務。
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公司是否可以根據(jù)工作需要單獨變更員工工作崗位調(diào)整員工崗位，應與員工協(xié)商，不能單方面強制調(diào)整崗位。 1、若未能就變更內(nèi)容達成一致，單位可以在提前30天或支付1個月的代通知金的條件下，解除與員工的勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償金。 3、員工拒絕調(diào)整，若單位主動放棄調(diào)整，自然沒有賠償一說。若
2020.08.03 111 -
公司可以隨意變更員工工作崗位嗎公司一般不可以隨意變更員工工作崗位。根據(jù)相關規(guī)定，勞動合同變更應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。變更勞動合同，應當采用書面形式。用人單位擅自變更勞動合同造成勞動者經(jīng)濟損失的應當承擔賠償責任。
2020.07.24 294 -
公司可以將員工工作崗位隨意變更嗎依據(jù)勞動法規(guī)定，公司不可以將員工工作崗位隨意變更。因工作崗位屬于勞動合同中的內(nèi)容，變更工作崗位應被視為勞動合同的變更，應按照變更勞動合同的有關規(guī)定處理；而且變更勞動合同應遵循協(xié)商一致的原則，用人單位如要變更員工的勞動合同，應事先與員工協(xié)商，
2020.11.08 314
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公司可以要求員工單獨變更工作崗位嗎
不能單獨變更員工的工作崗位和任務。應與勞動者協(xié)商，如果勞動者同意才可以變更工作崗位和任務。也有規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立即具有法
2022-08-22 15,340 -
公司是否可以單獨變更員工工作崗位
除法定情形外，根據(jù)《》第35條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，才可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。調(diào)薪時，不僅要符合相關的實體法的要求，還要符合一定的程序要求： 1、在發(fā)生調(diào)崗調(diào)薪時，對員工出具按上述考核
2022-08-28 15,340 -
公司可以根據(jù)工作需要單獨變更員工的工作崗位嗎
不能單獨變更員工的工作崗位和任務。公司應與勞動者協(xié)商，如果勞動者同意才可以變更工作崗位和任務。
2022-07-05 15,340 -
公司是否可以單獨變更員工的崗位?
除法定情形外，根據(jù)《》第35條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，才可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。調(diào)薪時，不僅要符合相關的實體法的要求，還要符合一定的程序要求： 1、在發(fā)生調(diào)崗調(diào)薪時，對員工出具按上述考核
2022-08-28 15,340
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員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟補償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權，應當允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,905 2022.04.17
