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單位不交社保怎么舉報(bào)

2022-03-17 19:57

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(1)勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)用人單位的違法行為。勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法的情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法的行為,可以責(zé)令其改正,并且有權(quán)依法進(jìn)行處罰。 用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),已經(jīng)侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)發(fā)生。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)經(jīng)過案件的審理,可以做出要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)足額支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的裁決。如果用人單位拒不履行裁決書,勞動(dòng)者還可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,由法院出面,強(qiáng)制用人單位履行義務(wù)。 (3)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),已經(jīng)損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為了避免損失的擴(kuò)大,勞動(dòng)者可以選擇與用人單位解除勞動(dòng)合同,不再為用人單位提供勞動(dòng)義務(wù)。在這種情況下解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不需要提前通知用人單位,只需要隨時(shí)告知用人單位即可。勞動(dòng)合同即使依法解除,勞動(dòng)者還可以依照前兩種途徑向用人單位追討被拖欠或者克扣的工資,以及要求用人單位補(bǔ)繳應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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用人單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,法院會(huì)要求用人單位支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和相應(yīng)的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)要按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限和每滿一年一個(gè)月的工資進(jìn)行支付。如果職工工作不滿六個(gè)月的,應(yīng)該要向職工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。用人單位沒有辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。如果逾期還是不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額處以一倍到三倍之間的的罰款,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員,和其他的直接責(zé)任人員判處五百元到三千元之間的罰款。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果用人單位不給你交社保的,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。

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