侵權(quán)人可以要求工傷賠償嗎
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因?yàn)楣ぷ鞅蝗舜騻?，員工本人可以向侵權(quán)人主張權(quán)利。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定： 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。 而根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”、或者“因工外出期間，由于工作原因受到傷害的”、或者“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的”，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 所以員工被認(rèn)定為工傷是沒(méi)問(wèn)題的，公司進(jìn)行了賠償也是應(yīng)該的。該員工獲得工傷賠償，不影響其主張民事權(quán)利。前者所維護(hù)的是其作為一名勞動(dòng)者的權(quán)利，后者所維護(hù)的是作為一般公民的權(quán)利，兩者不相沖突。
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獲得侵權(quán)賠償后，當(dāng)事人還可以要求工傷賠償。如果當(dāng)事人所受人身?yè)p害是因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，并且構(gòu)成工傷的，勞動(dòng)者不僅有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)賠償，同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身?yè)p害賠償。
如果職工是因第三方侵權(quán)造成工傷的，在不重復(fù)賠償?shù)姆秶鷥?nèi)可以同時(shí)要求侵權(quán)賠償和工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目有職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；其他。侵權(quán)賠償項(xiàng)目有職工的治療和康復(fù)費(fèi)用；誤工費(fèi)；其他。
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工傷賠償后可否再要求侵權(quán)賠償受害人在獲得工傷賠償之后是可以再要求侵權(quán)賠償?shù)?，侵?quán)賠償和工傷賠償之間并不沖突。根據(jù)我國(guó)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
2021.03.22 173 -
版權(quán)侵權(quán)可以要求賠償嗎版權(quán)侵權(quán)可以要求賠償，侵犯著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照權(quán)利人的實(shí)際損失給予賠償；實(shí)際損失難以計(jì)算的，可以按照侵權(quán)人的違法所得給予賠償。賠償數(shù)額還應(yīng)當(dāng)包括權(quán)利人為制止侵權(quán)行為所支付的合理開(kāi)支。
2020.10.27 154 -
獲得侵權(quán)賠償之后還可以再要求工傷賠償嗎獲得侵權(quán)賠償之后還可以要求工傷賠償。首先，工傷保險(xiǎn)的支付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。工傷保險(xiǎn)法屬于社會(huì)保險(xiǎn)法范疇，具有公法性質(zhì)，以社會(huì)連帶思想和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)理論為基本理念，以維護(hù)勞動(dòng)者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作造成傷害時(shí)獲得必要的救濟(jì)，
2022.04.16 729
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工傷賠償后可以要求侵權(quán)賠償嗎
可以。首先，工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。工傷保險(xiǎn)法屬社會(huì)保險(xiǎn)法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會(huì)連帶思想和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)理論為基本理念，以維護(hù)勞動(dòng)者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時(shí)獲得必
2022-08-18 15,340 -
侵權(quán)侵權(quán)可以要求賠償嗎
1、對(duì)于他人所作出的侵權(quán)是可以要求賠償?shù)?，侵犯人身的，可以要求賠償：醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定；誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或
2022-12-08 15,340 -
被人打傷本人可以要求侵權(quán)人賠償嗎？
因?yàn)楣ぷ鞅蝗舜騻?，員工本人可以向侵權(quán)人主張權(quán)利。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定： 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第
2022-04-16 15,340 -
工作中，被人打傷，本人可以要求侵權(quán)人賠償嗎？
因?yàn)楣ぷ鞅蝗舜騻?，員工本人可以向侵權(quán)人主張權(quán)利。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定： 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第
2022-04-26 15,340
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00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
01:41
人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)可以繼續(xù)嗎在人身?yè)p害賠償案件中，只有直接遭受人身?yè)p害的受害人、依法由受害人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的被撫養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬才有權(quán)利向致害人要求損害賠償。因此，人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)，不屬于是否能夠繼承的問(wèn)題，而是屬于法定的請(qǐng)求權(quán)。只要受害人死亡，受害人的直系
1,043 2022.04.17
