偷賣公司貨物是否會(huì)被開除
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這個(gè)主要看員工偷賣的金額是多少和公司的相關(guān)制度是否有約定，如果偷賣的金額超過了500元錢，那就觸犯了刑法，構(gòu)成了盜竊罪，公司有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案；如果沒有達(dá)到該數(shù)額，公司的制度有約定，當(dāng)然可以開除和扣減相應(yīng)的工資彌補(bǔ)公司造成的損失。如果公司沒有相應(yīng)的制度，公司也有理由解除和你的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于扣除你一半的工資，是否合理，這需要具體分析，最好電話咨詢，但建議你還是好好跟公司商量來解決，因?yàn)楣舅龅挠兴牡览恚憧梢月犎∠?，再咨詢，比較好判斷。
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公務(wù)員行政拘留其處分全在于該人所在的單位來處分，一般情況下，可能是警告，記過，以及開除。 一般中國(guó)的公務(wù)員出現(xiàn)行政拘留時(shí)，與其行政拘留的事因有關(guān)，也與此人所在的工職單位有密切的關(guān)系。若是公職單位認(rèn)為影響較大，不適合再擔(dān)任公務(wù)員一職的話，此單位則可能會(huì)申報(bào)開除。若是單位以影響不大，可以給予改正的機(jī)會(huì)，則會(huì)記得警告或者是記過等。
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被公司開除會(huì)是否有記錄一般不會(huì)。一般單位辭退員工之后，只要員工和單位溝通好，單位都是會(huì)按照員工辭職進(jìn)行報(bào)備的。但是如果單位在人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行報(bào)備時(shí)是按照辭退報(bào)備的話，那么會(huì)顯示員工離職的原因是辭退。
2020.02.02 642 -
醉駕公司開除員工個(gè)人是否會(huì)被開除首先，行為人醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪；行為人因酒駕行為造成交通肇事，情節(jié)嚴(yán)重的，構(gòu)成交通肇事罪，都應(yīng)當(dāng)承當(dāng)刑事責(zé)任。其次，對(duì)于員工被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。
2020.12.07 234 -
員工偷盜公司財(cái)物被開除有工資嗎？有，單位必須為勞動(dòng)者足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。員工私自偷拿公司東西，查證屬實(shí)的，則屬于違法違規(guī)行為；致使公司受損的，公司可以向員工主張賠償?？梢愿鶕?jù)公司規(guī)章制度，解除其勞動(dòng)合同，但是解除合同之前的工資應(yīng)予以發(fā)放。
2020.04.25 845
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偷賣公司貨怎么處理
盜竊公私財(cái)物價(jià)值一千元至三千元以上，三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為相關(guān)法律規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院、人民檢察院
2021-12-13 15,340 -
被公司開除是否有工資
被公司開除，是可以拿到工資的，但是如果你是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，或者觸犯刑法的，公司是可以從你工資中扣除一部分作為賠償?shù)模?一、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)者私拿公司物品被開除是否有補(bǔ)償
勞動(dòng)者私拿公司物品被開除沒有補(bǔ)償。勞動(dòng)者私拿公司物品占為己有，涉嫌盜竊公司財(cái)物，有證據(jù)證明的，是“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，被用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）項(xiàng)規(guī)定解除合同，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-11 15,340 -
如果被公司開除了會(huì)被開除嗎
通常情況下公司是不能開除你的，開除也需要支付雙倍賠償金，但這個(gè)過程中如果證據(jù)組織不充分，不該說的話說錯(cuò)了，結(jié)果很可能讓你不滿意。最近我們遇到了幾個(gè)類似的事情，自己處理了一審，結(jié)果不好，來找我們打二審，
2022-02-02 15,340
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01:07
學(xué)歷被注銷會(huì)被開除公職嗎學(xué)歷被注銷會(huì)被開除公職。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為： 1、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)； 2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； 3、玩忽職守，貽誤工作； 4、
3,866 2022.04.17 -
01:33
被公司開除有什么補(bǔ)償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
13,932 2022.04.15 -
01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,751 2022.04.17
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