公司可以不用試用期就辭退我嗎
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試用期被證明不符合錄用條件的，公司可以直接解除勞動合同無需提前通知，違反公司制度的也可以被辭退，試用期被辭退沒有補(bǔ)償，除非你能拿出你不符合上述情況的證明，這樣的話公司算是違反勞動合同法解除合同賠償你違約金，正常公司肯定是有的 試用期是在合同期限內(nèi)的，勞動者達(dá)不到崗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一個月通知并且支付一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（半年內(nèi)解除勞動關(guān)系補(bǔ)償金是半個月工資），但是這些是在是試用期結(jié)束后已經(jīng)轉(zhuǎn)正的。試用期不合符錄用條件的無需提前通知，員工試用期離職提前三天通知單位。
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（一)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的； (三)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的； (六)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的； (七)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的； (八)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。除上述情形外，用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。
試用期因公司原因一般不可以被辭退。在試用期勞動者被辭退的，用人單位向其說明理由，并證明勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件；若由用人單位主動提出解除勞動合同，協(xié)商同意的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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試用期可以被公司辭退嗎公司可以再試用期辭退員工，如果員工在試用期被證明不符合錄用條件； 或者存在法定可以解除勞動合同情形以及裁員的，可以辭退試用期員工，但是要注意，如果是無過失性辭退或者裁員的需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.04 199 -
試用期懷孕公司可以辭退嗎？國家對于作為弱勢群體的女職工的法律保護(hù)是符合實(shí)際情況的，因?yàn)閼言信毠ひ坏┰獾竭`法解雇，一直到哺乳期結(jié)束將難以找到工作，生活來源難以保障，因此，國家禁止用人單位在職工懷孕期間解除勞動合同。而用人單位一旦非法辭退懷孕職工，所付出的代價(jià)也是很大
2020.04.07 149 -
試用期公司可以隨意辭退嗎試用期內(nèi)用人單位不得隨意辭退員工，除下列情形：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；依法追究刑事責(zé)任的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作，仍然不能勝任工作的；其他。
2022.04.17 913
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試用期間被公司辭退可以不退嗎
如果雙方協(xié)商不成,可以考慮申請。，。
2022-10-08 15,340 -
公司試用期試用期不合格可以辭退員工嗎
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大
2022-06-13 15,340 -
試用期，公司不給我辭退，我可以怎么辦？
如果已經(jīng)過了試用期，用人單位解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，且你不符合《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，則用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該
2022-04-23 15,340 -
試用期可以被公司辭退嗎？
用人單位不可以隨便把你辭退，這是違法的，用人單位不能以試用期不符合錄用條件為由與你解除勞動合同。一般情況下應(yīng)當(dāng)以法律、法規(guī)規(guī)定的基本錄用條件和用人單位在招聘時規(guī)定的知識文化、技術(shù)水平、身體狀況、思想品
2022-08-20 15,340
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
