員工申請工傷認(rèn)定但是公司不給蓋章怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
職工遭受工傷事故傷害，所在單位不申請工傷認(rèn)定的，職工個人可以申請工傷認(rèn)定。職工工人申請工傷認(rèn)定，所在單位是否蓋章，不是必經(jīng)程序?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
自己申請工傷認(rèn)定單位不給蓋章，首先應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會取得勞動關(guān)系裁決書，工傷認(rèn)定后再去做勞動能力鑒定再去勞動局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，根據(jù)鑒定情況和個人工資及社會平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。
第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費(fèi)用。第二步、去勞動局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動仲裁委員會的勞動關(guān)系裁決書就可以了。第三步、工傷認(rèn)定后再去做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定情況和個人工資及社會平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，如單位不給，可再去勞動仲裁委員會申請工傷賠償，需要勞動能力鑒定書、工傷賠償申請書就可以了。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
-
工傷認(rèn)定申請表不蓋章怎么辦直接去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費(fèi)用。
2020.08.16 225 -
公司不給申請工傷認(rèn)定怎么辦？公司不肯申請工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.12.30 163 -
-
申請工傷認(rèn)定但是公司不給蓋章怎么辦，個人申請工傷認(rèn)定要蓋章嗎？
職工遭受工傷事故傷害，所在單位不申請工傷認(rèn)定的，職工個人可以申請工傷認(rèn)定。職工工人申請工傷認(rèn)定，所在單位是否蓋章，不是必經(jīng)程序?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、
2022-02-12 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不蓋章怎么辦?
經(jīng)人社局認(rèn)定為工傷，具有法律效力。工傷認(rèn)定，是社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）依據(jù)法律的授權(quán)，對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后
2022-04-11 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不蓋章怎么辦
申請工傷認(rèn)定時，工傷認(rèn)定部門會給你一份《工傷認(rèn)定申請書》，里面有一項(xiàng)是需要用人單位蓋章，用人單位蓋章了就是承認(rèn)工傷，如果不給蓋章，就需要自己提交證據(jù)證明是工傷了。主要證據(jù)是1、拍照（廠房、設(shè)備、人員、
2022-03-12 15,340 -
工傷認(rèn)定申請單位不蓋章怎么辦？
單位不蓋章，工傷本人向勞動保障部門申請認(rèn)定工傷也可以的。個人申請的時間從受傷之日起為一年。申請工傷認(rèn)定的期限及申請人 工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第1
2022-03-25 15,340
-
01:01
公司申請破產(chǎn)員工工資怎么辦公司被依法宣告破產(chǎn)時，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。如果公司拖欠員工工資的，那么也要依法支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司的財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)公司的員工可以找
4,573 2022.04.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:43
公司申請破產(chǎn)沒錢賠償員工怎么辦根據(jù)破產(chǎn)法的規(guī)定，公司申請破產(chǎn)，但是沒有錢賠償員工時，員工可以向人民法院提起訴訟，但是不能申請勞動仲裁。公司進(jìn)行破產(chǎn)清算的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額按照勞動者在該單位工作的期限來計(jì)算。主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動者可以直接向破產(chǎn)
2,183 2022.04.15
