蘇州十級工傷享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3萬元和就業(yè)補(bǔ)助金15萬元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條三十三條三十七條六十二條六十四條和《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》規(guī)定蘇州工傷職工鑒定為十級傷殘的享有以下待遇：1治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄工傷保險(xiǎn)藥品目錄工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的從工傷保險(xiǎn)基金支付；2由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4暫停工作接受工傷醫(yī)療的在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變由所在單位按月支付；5住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；6從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；7由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動能力鑒定費(fèi)；8勞動解除或者終止由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3萬元由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15萬元。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付所有費(fèi)用。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資311%的按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的311%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資61%的按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的61%計(jì)算?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資八級傷殘為11個(gè)月的本人工資九級傷殘為9個(gè)月的本人工資十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動聘用合同的由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省自治區(qū)直轄市人民政府規(guī)定。江蘇省人民政府《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級21萬元六級16萬元七級12萬元八級8萬元九級5萬元十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級95萬元六級85萬元七級45萬元八級35萬元九級25萬元十級15萬元。設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平居民生活水平等情況在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動不超過21%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)并報(bào)省社會保險(xiǎn)行政部門備案?；悸殬I(yè)病的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)41%。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由省社會保險(xiǎn)行政部門會同省財(cái)政部門報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定。