勞動法規(guī)定的工作時間標準是多少
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標準工作時間是指由國家法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工從事工作或者勞動的時間?！吨袊嗣窆埠蛧鴦趧臃ā?以下稱《勞動法》)和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》(以下稱《規(guī)定》)對此都分別作了明確的規(guī)定。《勞動法》第三十六條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作不超過四十四小時的工時制度”。1995年3月修訂的《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第三條規(guī)定：“職工每日工作8小時，每周工作40小時”，兩者看似相互矛盾，但后者完全符合《勞動法》關于工時概括性和原則性的規(guī)定，并且從1997年5月起，在工作時間的計算上，一律以每周工作40小時間為基礎。同時為維護勞動者休息權利，《勞動法》第六條規(guī)定：“任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行”;《勞動法》第四十一條對延長勞動時間也作出：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長勞動時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長勞動時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時”的規(guī)定。
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勞動法的工作時間規(guī)定如下：每日工作時間不超過八小時；合理確定勞動定額和計件報酬標準；保證勞動者每周至少休息一天；其他工作休息辦法。
每日不得超過八個小時，平均每周不得超過四十八小時。必須保證每周至少休息一天，在春節(jié)、清明、中秋等法定節(jié)日期間應當安排勞動者休假，加班要支付加班費，加班每日不得超過一小時；有特殊原因的在保障員工身體健康的情況下延長每日不得超過三小時，同時每月不得超過三十六小時。
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勞動法中規(guī)定1天的連續(xù)工作時間標準是多少勞動者每天的正常工作時間不得超過八小時，因公司經營、生產需要，勞動關系雙方協(xié)商一致同意加班的，一般每天不超過一個小時，最多不超過三小時。且，每周至少需要休息一天，公司應當足額支付勞動者加班報酬。
2020.08.19 534 -
勞動法規(guī)定每月工作時間是多少我國《勞動法》沒有具體規(guī)定月工作時間，但是有一些關聯規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 一周五天，一天八小時可以加班，但一天加班時間不得超過3小
2020.11.10 1,512 -
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2022.06.17 1,905
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勞動法規(guī)定的標準工作時間是多少工作
標準工作時間是指由國家法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工從事工作或者勞動的時間?！吨袊嗣窆埠蛧鴦趧臃ā?以下稱《勞動法》)和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》(以下稱《規(guī)定》)對此都分別作了明確的規(guī)定
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勞動法規(guī)定的標準工作時間是多少
標準工作時間是指由國家法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工從事工作或者勞動的時間。《中國人民共和國勞動法》(以下稱《勞動法》)和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》(以下稱《規(guī)定》)對此都分別作了明確的規(guī)定
2022-03-21 15,340 -
勞動法規(guī)定標準工作時間是多少
標準工作時間是指由國家法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工從事工作或者勞動的時間?！吨袊嗣窆埠蛧鴦趧臃ā?以下稱《勞動法》)和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》(以下稱《規(guī)定》)對此都分別作了明確的規(guī)定
2022-04-02 15,340 -
勞動法規(guī)定的工作時間是多少
工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔相應的法律責任
2022-03-23 15,340
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11,701 2022.04.15 -
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