工傷事故認(rèn)定流程和手續(xù)有哪些
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1、先到勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根據(jù)鑒定的勞動(dòng)能力等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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辦理工傷認(rèn)定的程序：向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)決定是否受理；根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
1、勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害后，要在用人單位所在地的保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，會(huì)做出不予受理或者受理申請(qǐng)。若做出不予受理，勞動(dòng)者需要進(jìn)行材料補(bǔ)充。3、受理申請(qǐng)后，行政保險(xiǎn)部門(mén)會(huì)進(jìn)行工傷調(diào)查。4、認(rèn)為符合工傷的，行政保險(xiǎn)部門(mén)會(huì)認(rèn)定為工傷，行政保險(xiǎn)部門(mén)會(huì)打電話給勞動(dòng)者領(lǐng)取。
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工傷認(rèn)定手續(xù)有哪些？1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工
2020.09.07 126 -
工傷認(rèn)定流程有哪些流程如下：1.申請(qǐng)。向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記。2.受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行
2020.10.10 178 -
工傷認(rèn)定流程有哪些工傷認(rèn)定流程如下： 1、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工會(huì)組織可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)； 2、勞動(dòng)保障行政部門(mén)在接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，如果申請(qǐng)人提供材料部完整的勞動(dòng)保障
2022.04.14 458
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工傷認(rèn)定流程和辦理手續(xù)
企業(yè)職工工傷認(rèn)定辦理流程的具體情況如下： 一、申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J(rèn)定申請(qǐng)來(lái)訪、詢問(wèn)，醫(yī)?？埔詴?shū)面告知申請(qǐng)須知，并提供《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。 二、審核：審核申請(qǐng)人提
2022-07-21 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷理賠的手續(xù)和流程是哪些
屬于工傷的，按工傷理賠！申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷理賠的手續(xù)和流程是： 首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！ [注意]：1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在
2022-07-29 15,340 -
工傷認(rèn)定需要哪些材料，辦理工傷認(rèn)定手續(xù)流程有哪些
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一
2022-04-23 15,340 -
交通事故工傷認(rèn)定流程有哪些
根據(jù)《新工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-04-06 15,340
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門(mén)提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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交通事故工傷認(rèn)定材料包含哪些交通事故工傷認(rèn)定材料包含： 1、受害人的有效身份證的復(fù)印件以及個(gè)人申請(qǐng)； 2、受傷害人的病歷、住院病歷、醫(yī)生的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)； 3、受傷害人與所在公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 4、兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復(fù)印件
1,012 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17
