第三人侵權造成工傷能否報
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第三人造成工傷的，單位承擔賠償?shù)呢熑魏?，可以向第三人追償。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
第三人侵權造成工傷的，一般由第三人進行賠償，另外，勞動者仍然可以申請工傷賠償。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
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第三人造成工傷怎么維權由于第三人原因造成的工傷，工傷醫(yī)療費用原則上應由第三人承擔。第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。
2020.09.17 152
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第三人侵權造成工傷能否報工傷
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。 職工因第三人的
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第三人侵權造成工傷算工傷嗎
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2022-06-28 15,340 -
第三人侵權造成工傷的單位賠償后能否向
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2,267 2022.05.11 -
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贓款流向第三人的能否追繳贓款流向第三人的能否追繳，應當根據(jù)實際情況進行確定。第三人知道獲得的財產(chǎn)是贓款，是可以向第三人追繳的；如果第三人不知道是贓款的，就無法向第三人進行追繳。這是因為第三人可以通過善意取得制度獲得贓款的所有權，司法機關是無法進行追繳的，同時第三人
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個人過失造成的工傷怎樣賠償勞動者個人過失造成工傷，有重大過錯的話自己承擔一定賠償責任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動者個人過失造成工傷的，依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的，應
1,438 2022.10.08
