公司沒有公示的制度有效嗎

2020-04-08 632

普法內(nèi)容

凡是沒有經(jīng)過公示或告知勞動者的規(guī)章制度，就不具有規(guī)章制度應有的法律效力。也就是說，單位的規(guī)章制度只有經(jīng)過了公示，讓員工了解以后，才具有法律效力。

《中華人民共和國勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)模袡嘞蛴萌藛挝惶岢?，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

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規(guī)章制度公示方式有哪些
規(guī)章制度公示方法： 1、員工手冊發(fā)放(要有員工簽領確認)； 2、內(nèi)部培訓法(注意一定要包括：培訓時間、地點、參會人員、培訓內(nèi)容、與會人員簽到)； 3、勞動合同約定法； 4、考試法(開卷或閉卷)； 5、傳閱法； 6、入職登記表聲明條款； 7、

2020-05-10 570
公務員財產(chǎn)公示制度
財產(chǎn)申報的主體，包括所有的國家工作人員。在縣級以上直至中央行政監(jiān)察機關中設立一個相對獨立的財產(chǎn)申報專門受理機構，有專門編制。申報程序先由各單位申報人按預先設定的表格填寫一式數(shù)份(一份原件，其余復印件)，再由各單位紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督指定的人員錄

2020-12-08 1,868
公示有沒有法定效力
具體指什么呢

2024-06-20 30

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什么是公示制度與雙公示制度
雙公示制度是指政府各級部門作出行政許可、行政處罰等決定產(chǎn)生的信用信息依法在線公示的制度。

2021-12-04 15,340
公司管理制度沒簽字蓋公章有效嗎
這取決于這個管理制度做什么用，對什么人用

2022-10-24 15,340
公司沒有公示年度報告如何處理
若企業(yè)未能嚴格按照相關規(guī)定進行年度報告公示工作，將由縣級及以上級別的工商行政管理部門將其納入經(jīng)營異常名單，并通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公之于眾，以此來警示該企業(yè)必須切實履行其應盡的公示義務。如果情況較為

2024-09-07 15,340
單位的規(guī)章制度必須公示才有效嗎,有沒有相關的法律規(guī)定
單位的普通規(guī)章制度不是必須經(jīng)公示才有效，但是對于直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項的決定，一般要經(jīng)公示才有效，或者直接告知勞動者本人。

2023-09-07 15,340

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公司罰款制度合法嗎
罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應的復議、行政訴訟等救濟程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實施經(jīng)濟處罰權的主體資格，不能對員工做出經(jīng)濟處罰

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公司罰款沒有本人簽字有效嗎
公司罰款跟沒有本人簽字是否有效，這兩者之間并沒有聯(lián)系。除了職工給用人單位造成經(jīng)濟損失外，在其它的情況下，用人單位都不可以對員工進行罰款。如果勞動者給用人單位造成了經(jīng)濟損失，即使沒有勞動者的簽字，那么用人單位都可以要求勞動者進行賠償。偶遇勞動

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01:02
物權的公示方法有
物權的公示方法有：不動產(chǎn)物權以登記作為物權公示的方法，動產(chǎn)物權除法律另有規(guī)定外以交付作為物權公示的方法。在中國，機動車輛、船舶、民用航空器等必須以登記作為物權的公示方法。針對動產(chǎn)物權關于動產(chǎn)的占有，是作為靜態(tài)權利表征的占有，是對物的事實上的

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