我是一名教師，請(qǐng)問(wèn)工傷算請(qǐng)假嗎？

2024-06-24 32

普法內(nèi)容

工傷治療期間不是請(qǐng)假休息期間！

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我是一名人民教師問(wèn)問(wèn)教師懷孕產(chǎn)前可以請(qǐng)假
國(guó)家可沒(méi)有規(guī)定懷孕多長(zhǎng)時(shí)間可以休假，只是規(guī)定產(chǎn)假是128天。需要請(qǐng)假，那跟單位的做好商量，然后到醫(yī)院開(kāi)病假條。但是通常是產(chǎn)前可以休息15天，建議與公司協(xié)商，看能否提前休產(chǎn)假，總假期不變就行了。如果公司不同意，可以考慮請(qǐng)病假。女職工妊娠七個(gè)月

2024-06-18 44
我是一名在職教師，想請(qǐng)問(wèn)教師能擔(dān)任股東嗎？
我國(guó)《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》并未對(duì)教師擔(dān)任公司股東作出禁止性規(guī)定在職教師如果不是參公的人員在不違反法律及學(xué)校的規(guī)章制度情況下可以作為股東投資公司。

2024-06-11 62
我是一名教師，請(qǐng)問(wèn)事業(yè)單位薪級(jí)工資如何算啊
各類崗位薪級(jí)工資套改政策和計(jì)算方法一、基本政策事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位

2024-06-17 39

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我是一名人民教師問(wèn)問(wèn)教師懷孕產(chǎn)前可以請(qǐng)假
國(guó)家可沒(méi)有規(guī)定懷孕多長(zhǎng)時(shí)間可以休假，只是規(guī)定產(chǎn)假是128天。需要請(qǐng)假，那跟單位的做好商量，然后到醫(yī)院開(kāi)病假條。但是通常是產(chǎn)前可以休息15天，建議與公司協(xié)商，看能否提前休產(chǎn)假，總假期不變就行了。如果公司

2024-09-01 15,340
我是一名教師，在學(xué)校受傷，請(qǐng)問(wèn)教師工傷判定條件有哪些
（一）教師在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；可認(rèn)定為工傷【認(rèn)定要點(diǎn)】在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?，亦可認(rèn)定為工傷。

2024-08-24 15,340
我是一名教師，請(qǐng)問(wèn)教師內(nèi)退政策的規(guī)定是什么？
國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，2015年退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因

2024-08-31 15,340
教師請(qǐng)假猝死算工傷么？
最高法審查認(rèn)為，無(wú)論是經(jīng)搶救無(wú)效死亡，還是未經(jīng)搶救死亡，視為工傷的關(guān)鍵是在“工作時(shí)間和工作崗位”上突發(fā)疾病死亡。通常理解，“工作時(shí)間和工作崗位”應(yīng)當(dāng)是指單位規(guī)定的上班時(shí)間和上班地點(diǎn)，而職工為了單位利益

2022-09-14 15,340

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01:15
父母是教師可以申請(qǐng)貧困生嗎
父母是教師可以申請(qǐng)貧困生。滿足以下條件即可： 1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)； 2、遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度； 3、誠(chéng)實(shí)守信，道德品質(zhì)優(yōu)良； 4、勤奮學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)； 5、家庭經(jīng)濟(jì)困難，生活儉樸。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家

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00:58
請(qǐng)問(wèn)工傷怎么賠償
工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費(fèi)用有一部分是由工傷保險(xiǎn)基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險(xiǎn)基金需要支付的費(fèi)用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)康復(fù)費(fèi)以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；安裝輔助器具

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01:04
員工請(qǐng)病假工資怎么計(jì)算
員工請(qǐng)病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工

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