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固定合同公司單方面解除怎么補(bǔ)償?

固定合同公司單方面解除怎么補(bǔ)償?

2021-04-09 25
普法內(nèi)容
固定合同公司單方面解除符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。公司屬于違法解除勞動合同的,則按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金;如果是因?yàn)檫^錯性情形解除勞動合同的,用人單位不需要支付補(bǔ)償金。
《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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    無固定合同公司單方面解除的補(bǔ)償:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020-10-22 189
  • 無固定期限合同單位可以單方面解除嗎
    無固定期限合同單位可以單方面解除嗎

    用人單位與勞動者簽訂的無固定期限勞動合同,如果勞動者不存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條情形之一的,并且用人單位有證據(jù)證明勞動者的違法行為的,用人單位是不能單方面解除勞動合同的,否則用人單位的解除屬于一種違法解除。

    2020-02-17 755
  • 用人單位單方面解除無固定期合同屬違法解除嗎?
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    如果無理由,屬于違法解除,你可以申請仲裁要雙倍賠償。

    2024-06-21 46
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  • 2022公司單方面要解除無固定期合同,應(yīng)怎樣賠償

    在勞動合同期內(nèi),或未簽訂勞動合同,用人單位單方面無緣由解除勞動關(guān)系的,勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2023-06-02 15,340
  • 公司無固定期限勞動合同,公司可以單方面解除勞動合同嗎

    單位解除無固定期限勞動合同的方式: 1、協(xié)商終止。 根據(jù)《勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 二、法定終止。 根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定,勞動者有下列情形之一

    2021-12-20 15,340
  • 2022無固定期限合同公司單方面開除賠償標(biāo)準(zhǔn)

    用人單位非法開除屬于違法行為,可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果

    2023-06-17 15,340
  • 無固定期限的合同公司單方面解除如何去補(bǔ)償,法律上該如何規(guī)定

    無固定期限勞動合同解除賠償要看具體的情況: 1、單位解聘員工的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限:每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計

    2023-08-16 15,340
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    公司可以單方面解除勞動合同嗎

    在員工有以下情形之一時,公司可以單方面解除勞動合同:1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的;2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的;3、嚴(yán)重失職,給公司造成重大損害的;4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的,或者在公司提出

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  • 商鋪違約如何單方面解除合同 01:03
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    單方面解除合同是否需要賠違約金,根據(jù)具體情況而定。單方面解除合同,是否需要賠違約金,要看解除合同的原因是什么,以及合同的約定是怎么樣的。 1、以單方解除合同,如果是因?yàn)橐环降倪`約行為而解除的,并且當(dāng)事人約定了違約金的,那么就要按照條款中的方

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勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
吳莉律師 吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長:公司法、婚姻家庭、合同糾紛
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186-2004-7948
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